中专有岗！共招73人！盐城燕舞集团及检测中心正在招聘中
发布时间：2025-05-29 17:26:09 浏览量：2
哈喽盐城的伙伴们今天继续给大家分享近期热门招聘小编给大家带来的招聘情报是燕舞集团有限公司盐城市大丰区综合检验检测中心具体的招聘岗位、应聘方式小编给大家一一奉上先来看看近期盐城有哪些招聘吧↓ ↓ ↓
盐城近期招聘
大丰区综合检验检测中心招聘劳务派遣员工
RECRUIT招聘岗位
图源：盐城市大丰区综合检验检测中心
RECRUIT资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质和思想道德品质；
3.具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从工作安排，具备岗位要求相适应的基本素质；
4.具备适应岗位要求的身体条件，心理健康；
5.具备岗位相关要求及其他资格条件。
图源摄图网：ID：501159528
（二）资格禁入
1.无民事行为能力或限制民事行为能力的；
2.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
3.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
6.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
7.被吊销律师、公证员执业证书的；
8.被开除公职、开除军籍或者曾因违法违纪被开除、辞退、解除劳动合同的；
9.被依法列为失信联合惩戒对象的；
10.法律法规等规定不得聘用的其他情形。
RECRUIT报名
（一）报名方式：本人现场报名
（二）报名时间：2025年5月28日—2025年6月6日（工作日：上午8:30-11:30，下午2:30-5:30，节假日休息）
小编提醒：大家可以搜索【大丰市场监管】查看相关文章，也可以关注【盐城本地宝】，回复关键词【大丰检测】，即可获取报名登记表、报名材料等更多内容。
（三）报名地点：盐城市大丰区汇丰人力资源管理有限公司（五一路1号希望小镇1号楼西单元5楼）。
（四）报名材料：
1.《盐城市大丰区综合检验检测中心公开招聘劳务派遣人员报名表》；
2.本人近期2寸正面免冠同底彩照3张（照片背面注明应聘者姓名）；
3.身份证、户口簿原件及复印件（身份证正、反面复印在一张纸上；户口簿须将户主首页及本人页复印在一张纸上）；
4.毕业证书原件及复印件、学信网下载有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》；
5.退役军人需提供退伍证原件及复印件；有食品检验专业或工作经历者需提供相关材料证明（社保缴纳记录、劳动合同或其他证明材料）；
6.个人社会保险权益记录单；
7.无犯罪记录证明；
8.个人征信报告；
9.个人简历及有关获奖证书复印件（酌情准备）；
10.其他报名所需提供证件原件及复印件。
图源摄图网：ID：501159530
（五）资格审查：
1.应聘人员须在规定时间内报名，盐城市大丰区综合检验检测中心委托区汇丰人力资源管理有限公司负责报名及资格审核工作；
2.通过报名资格审查的应聘人员，听候通知在规定时间内参加考试；
3.应聘人员对所填写的报名信息和提交报名材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。资格审核贯穿招聘工作全过程，凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格；
4.应聘人员须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致；
5.此次招聘不收取任何报名费和考试费
RECRUIT考试须知
采取笔试+面试的方式
（一）笔试
1.笔试卷面总分100分，考试时间90分钟，设60分合格线，笔试内容为公共基础知识，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按拟招聘人数1:3（含末位同分者）比例确定参加面试人选，不足1：3比例的按实际合格人数确定面试人选。
（二）面试
1.采取结构化面试方式进行，总分100分，设60分合格线。主要考查应聘者的岗位适应度、思维能力、应变能力、口头表达能力、综合分析和解决实际问题的能力及仪表等。面试时间和地点另行通知。
2.综合成绩为百分制，按笔试成绩（百分制）、面试成绩（百分制）各占50%的比例计算应聘人员总成绩。笔试成绩、面试成绩按比例计算后均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”法处理后计算总成绩。
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（三）体检
1.根据综合成绩由高到低顺序，按照招聘人数1:1的比例确定参加体检人员（当综合成绩相同时，取面试成绩高者；综合成绩、面试成绩均相同时，有食品检验专业或工作经历者、退役军人优先录取）。
2.体检人员自行到当地二甲及以上综合医院体检并出具体检合格报告。体检费自理，体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。
（四）考察
1.对体检合格人员进行考察，考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、日常表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的问题，同时核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考材料是否真实准备，是否具有应当回避的情形等。考察工作由盐城市大丰区市场监督管理局会同盐城市大丰区综合检验检测中心组织实施，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。
2.因个人放弃或体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在同岗位的考试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补（递补方法与确定体检考察人员方法相同）。
RECRUIT聘用、公示及待遇（一）公示根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，在盐城市大丰区公共就业网（www.ycdf91.cn）上公示7个工作日。对公示过程中反映有问题，经查实确属不符合聘用条件的，取消聘用资格，依次递补并公示。（二）聘用公示期满无异议的或有异议经查证不属实的，与盐城市大丰区汇丰人力资源管理有限公司签订劳动合同（内含2个月的试用期），派遣至盐城市大丰区综合检验检测中心、城区农贸市场（含农产品批发市场）、城区市场监管分局工作。试用期满经考核不合格的，予以办理解聘手续。录用人员如与原单位发生劳动（人事）争议事项，由本人自行负责协商解决。（三）待遇工资福利待遇参照本单位同类人员标准执行，并按国家有关法律法规规定缴纳社会保险和住房公积金（保险按照人社部门规定的基础标准进行缴纳）。另外燕舞集团有限公司招聘21名管理岗员工、37名一线员工一起看看具体招聘信息↓ ↓ ↓
燕舞集团有限公司
RECRUIT招聘岗位
图源：燕舞集团有限公司
RECRUIT报名条件
（一）基本条件
1.具有良好的思想品德和职业操守；
2.具有较高的个人综合素质和较强的协调处理能力、良好的纪律性、团队合作以及敬业精神；
3.享有公民的政治及民事权利；
4.身体健康；
5.符合招聘岗位具体要求。
（二）资格禁入
1.有违法犯罪记录和不良嗜好的；
2.受处分期间或者影响期未满的；
3.涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
4.法律、法规规定的其他情形。
RECRUIT报名程序
1.报名时间：2025年5月28日— 6月6日
2.报名方式：本次公开招聘采取网上报名方式，应聘人员在规定时间将报名材料打包上传至相应邮箱，邮件主题统一命名为：“应聘岗位+姓名+手机号”。
小编提醒：报名登记表、报名邮箱等更多信息，大家可以搜索【燕舞集团】官网查看相关文章，也可以关注【盐城本地宝】，回复关键词【燕舞】，即可获取报名更多相关内容。
3.报名须提供的材料：①登录燕舞集团有限公司官方网站（www.yanwugroup.com）下载并如实填写社会公开招聘公告中《燕舞集团有限公司招聘报名表》(报考人员只能选择一个岗位进行报名)；②本人身份证扫描件、所有学段（不含高中及以下）的学历学位证书扫描件、有效期内的学信网学历证书电子注册备案表、学信网学位在线验证报告或党校系统的学历认证材料，国（境）外高校毕业人员须同时提供我国教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；③报名表中对岗位要求的相关工作经历及任职经历证明扫描件、近期正面免冠证件彩照。
4.报名资料由集团根据招聘公告规定和有关要求，对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格。不按要求报送材料的，应聘人员自行承担责任。
5.此次招聘设1：3开考比例（其中：血透医生岗位如达不到开考比例，以实际报名人数为准），对于未达开考比例的岗位，适时取消该岗位招聘计划或核减岗位招聘数量至满足开考比例。
6.对报名资料审核通过的应聘人员，公司将另行通知（电话或短信方式）考试时间及地点，不符合应聘要求的不再单独通知。
RECRUIT考试、考察及体检考试：（一）采用笔试与面试相结合的综合考核方式。笔试、面试成绩均为百分制，成绩设最低及格线（60分），低于60分的不予聘用。通过资格审核人员均参加笔试，并根据岗位招聘计划在笔试合格分数线内从高分到低分按1：3的比例确定面试人员（含笔试末位同分者，不足1：3比例按实际达合格线人数）。应聘人员的笔试成绩和面试成绩各占综合考核成绩的50%，结合岗位招聘人数，确定录用人员。分数保留小数点后两位，四舍五入。（二）采用两轮面试方式。面试成绩均为百分制，面试成绩设最低及格线（60分），低于60分的不予聘用。面试采取半结构化面谈方式进行，面试成绩取考官评分的平均数。根据岗位招聘计划从高分到低分按1：3的比例确定第二次面试人员（含面试末位同分者，不足1：3比例按实际达合格线人数）。应聘人员综合成绩按照第二次面试分数排名，结合岗位招聘人数，确定录用人员。分数保留小数点后两位，四舍五入。（三）测试考查内容：笔试主要考核应聘人员的基础知识和综合能力；面试主要考核应聘人员的专业知识、业务能力、逻辑思维能力和语言表达能力等内容。考察及体检（一）根据党委会研究，结合考核结果，按招录岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定考察人员。考察时着重审查拟招聘人员的政治、业务素质及现实表现。 （二）根据考察结果，确定拟聘用人员，并按规定进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。（三）因候选人放弃或考察、体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，招聘单位根据面试成绩合格情况确定是否递补。
RECRUIT聘用及公示公示：对拟聘用人员在燕舞集团有限公司官方网站公示，接受社会监督，公示时间为5个工作日。聘用：对公示无异议的拟聘用人员，签订正式劳动合同，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。因应聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，取消其聘用资格。 薪资待遇：聘用人员薪酬待遇按所属单位统一规定执行。
