职场霸凌：在黑暗中如何摆脱困境，找到属于自己的赛道

更新时间：2024-10-29 16:02  浏览量：74

在职场这个看似风平浪静，实则暗潮涌动的舞台上，或许你我都曾遭遇过一些不公正的对待。今天，我想和大家聊聊我亲身经历的职场霸凌——被领导刻意刁难的那些日子。

领导将三个岗位的工作一股脑儿地塞给了我一个人，仿佛觉得我的精力是无穷无尽的，我的时间是可以随意揉捏的。这哪里是正常的工作安排，分明是故意刁难！

就拿日常工作来说，我忙得像个陀螺，从早转到晚，一刻不停歇。可即便如此，领导还常常鸡蛋里挑骨头，找我的错。大会小会上，总是说我能力不行。

还记得那次，我为了一个项目熬了几个通宵，精心准备，自认为已经做到了尽善尽美。可在会上，领导却只字不提我的付出，反而把一些微不足道的小问题无限放大，当着所有人的面狠狠地批评我。那一刻，我委屈、愤怒，却又无奈。

据相关数据显示，约有 70%的职场人曾遭遇过不同程度的职场霸凌。像我这样被不合理增加工作量、被无端指责的情况并不罕见。

我想到了自己看到的一段话：

你知道吗，

在单位上，

同事不尊重你，

甚至被同事排挤孤立，

其实不是你的问题，

无需难过。

看似是小人在里面拉帮结派，

兴风作浪，

其实是领导在后面支持、指使！

这个时候，我知道了领导为什么要这么做，因为他要把这个岗位给另外一个人。一切的一切，都是他们故意安排的。

对于这样的领导，强留下来也没有任何意义，虽然现在一份国企稳定的工作的确是很难找到。

我想到自己一直喜欢写东西和做手工，于是辞职出来，合理的安排自己的时间。在平台上开始写东西，并着手开始弄自己的工作室。