当一个企业家面对孤独的时候该如何面对

更新时间：2024-11-12 07:15  浏览量：68

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企业家，在大众眼中往往是光鲜亮丽的存在，他们站在商业舞台的中央，看似拥有无尽的荣耀和权力。然而，当我们深入了解他们的内心世界，就会发现那是一片孤独的境地。

在创业的道路上，企业家面临着无数艰难的抉择。每一个决策都如同在迷雾中前行，充满了不确定性。他们不知道自己的选择是否正确，也无法预知未来的结果。这种不确定性带来的压力如影随形，让他们时刻处于紧张和焦虑之中。

而且，企业家必须独自承担决策的后果。无论是成功还是失败，他们都无法将责任推卸给他人。成功时，或许能获得短暂的喜悦，但这份喜悦却难以与人分享，因为他人无法真正体会到其中的艰辛和智慧。失败时，更是要独自承受巨大的压力和痛苦。他们不仅要面对经济上的损失，还要考虑员工的生计、股东的利益以及企业的未来。

例如，在众多创业故事中，有许多企业家在面临困境时，不得不独自思考解决方案。他们可能会经历资金短缺、市场竞争激烈、人才流失等问题，每一个问题都像是一座沉重的大山，压得他们喘不过气来。在这个过程中，他们无法向家人、朋友或员工完全倾诉内心的恐惧和焦虑，只能独自咬牙坚持。

正如一位企业家所说：“创业就像是在黑暗中独自摸索，没有人能告诉你正确的方向，你只能凭借自己的勇气和智慧前行。” 这种孤独感，是企业家必须承受的心理过程，也是他们走向成功的必经之路。

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面对市场的各种挑战，企业家的根本任务在于创新。创新要求企业家具有敏锐的思维和犀利的决断，同时还需把握针对竞争对手的权谋以及与相关利益者谈判的底线。然而，这些东西往往不足为外人道。一方面是出于 “担心泄密” 的考虑，毕竟在竞争激烈的商业环境中，一个好的创意或策略可能成为企业的核心竞争力，一旦泄露，可能会给企业带来巨大的损失。例如，据统计，约有 70% 的企业认为商业机密的泄露会对企业造成严重影响。另一方面，也有 “打擦边球” 的无奈，有些创新可能处于法律或道德的边缘，企业家需要谨慎权衡，不能轻易与人分享。

家人亲友虽然是企业家很好的沟通对象，但他们并非业内人士，无法真正理解企业家所面临的外部挑战。他们可能会给予情感上的支持，但在解决实际问题上却无能为力。比如，当企业家为了争取一个重要客户而绞尽脑汁制定谈判策略时，家人可能无法提供有价值的建议。

在企业内部管理中，保持权力的距离感是不少老总强化自己权威的重要手段。他们认为，与员工保持足够大的距离，让员工觉得自己很 “神秘”，有助于确立自己的威信。然而，这种管理风格却导致了与员工、高管沟通不畅，产生了孤独感。

从与员工的关系来看，距离感使得员工对老板产生敬畏，不敢轻易表达自己的真实想法和建议。老板难以了解员工的需求和想法，也无法从员工那里获得真正有价值的反馈。例如，一项调查显示，在采用权力距离管理风格的企业中，只有约 30% 的员工会主动向老板提出改进建议，而在平等沟通氛围的企业中，这个比例高达 70%。

从与高管的沟通来看，由于所站的角度及所接受的信息不同，很多高管往往跟不上领导的思路，不能真正理会老板的意图。这使得企业家在决策过程中缺乏有效的沟通和讨论，难以获得不同的观点和建议。例如，在一些企业中，老板提出的创新方案往往得不到高管的充分理解和支持，导致方案执行困难。

而且，这种保持权力距离感的管理方式，难以发挥各种非职位权力 “润物细无声” 的作用。非职位权力如个人魅力、专业知识、亲和力等，可以在企业内部营造良好的氛围，增强员工的凝聚力和归属感。但权力距离感使得这些非职位权力难以发挥作用，进一步加剧了企业家的孤独感。

企业家在面对孤独时，首先要进行自我探索，明确自己做事的意义和价值。彭蕾在负责支付宝时，面对诸多问题，她通过深入思考，明确了支付宝的战略目标，即用户敢用、能用和好用，围绕这两个目标确定了具体的 KPI。在这个过程中，她不断挑战自己和团队的极限，虽然孤独感巨大，但她清楚地知道自己在做一件有意义的事情，对自己和周围的人有着重要的价值。这种明确的目标和价值感，成为照亮她内心孤独的一盏灯，让她在困难面前坚守前行。企业家们也应如此，在孤独中深入思考自己的事业，找到那份坚定的意义和价值，从而在孤独中保持前行的动力。

在商业决定时，企业家要勇敢前行，如战场上最勇敢的人往往更容易生存下来。有时候，要允许自己 “不靠谱” 一下，释放压力。比如可以偶尔在团队面前失态，拍桌子骂人，这并不是失去理智，而是一种真实的情感宣泄。还可以带着团队去蹦迪、看电影，或者做一些看似疯狂的事情，让自己和团队从紧张的工作中暂时解脱出来。通过这些 “不靠谱” 的行为，打破常规，释放内心的压力，缓解孤独感。同时，也能让团队感受到领导者的人性一面，增强团队的凝聚力。

企业家要保持乐观的心态，相信未来。就像彭蕾少年时读《飘》，书里的最后一句话 “Tomorrow is another day” 对她影响至深。在困难时刻，告诉自己明天会更好，下周会更好，下个月一定会好。这种积极的心态能帮助企业家在孤独中看到希望，坚持下去。此外，培养爱好也是缓解孤独的重要方式。马云一会儿唱戏一会儿唱歌，一会儿演出一会儿拍电影，一会儿还要玩魔术，这些爱好让他回到原始的本真自我。企业家们也应找到自己的爱好，在忙碌的工作之余，寻找忘掉自我责任的刹那，享受生活的美好，缓解孤独带来的压力。

董明珠忠于自己的原则，为了格力，她拒绝给自己的亲哥哥供货，哪怕因此与哥哥断绝来往。她坚信自己在格力的所作所为是为了社会创造价值，这种坚定的信念让她战胜孤独和脆弱。企业家们也应忠于内心的原则和信念，不为外界的诱惑和压力所动摇。在孤独中坚守自己的价值观，为了实现更大的目标而努力奋斗。只有这样，才能在孤独中找到力量，成就自己的事业。