诡异人际关系：你越霸气越有人尊敬你；你越客气越不把你当回事

更新时间：2025-02-07 06:52  浏览量：2

在职场上，我们常常能发现一种现象：人和人之间的交往往往不对等。

那些能力强、表现突出的同事，就像舞台上的明星，不仅受到大家的包容和尊敬，还常常被同事们崇拜地围着转；而那些稍微弱势一点的同事，却似乎总是成为被挑剔和忽视的对象，职场的风雨对他们来说更加无情。

我们单位最近的一次轮岗，有个同事被调到了一个大家都心知肚明的“头疼部门”，那里有个“大姐大”，新来的人常常得受点“特别关照”。听到这个消息，我心里不禁为他捏了把汗，可他却一脸轻松，自信满满地说：“放心吧，我相信她不会故意为难我，就算真有那么一天，我也不会轻易让人欺负。”

这话里透出的，就是一种典型的“强者心态”，他用自己的态度告诉那些可能想占便宜的老同事：我不是软柿子，不好捏！

在职场，要想混得开，真得学学这种强者思维。怎么学呢？

简单来说，就是得有点“硬气”，但不是蛮横不讲理，而是有理有据地展现自己的实力和态度。

首先，说话得有点分量

别总是唯唯诺诺，对谁都用敬语，好像生怕得罪人似的。你得敢于表达自己的观点，即使和别人的想法不一样，也要坚持说出来，别让人以为你好欺负。记住，你也是团队里不可或缺的一份子，你的声音同样重要。

其次，饭局上别光顾着吃，那可是个观察和学习的好机会

通过饭局，你能了解到很多平时工作中接触不到的信息，还能跟领导套套近乎，做做表面功夫。

别小看这些，它们都是职场社交的一部分，做好了能帮你加分不少。

三、跟领导打交道注意态度

汇报工作时，记得要平视对方，语气自然、自信。别因为害怕领导就躲得远远的，那样只会让领导更不记得你是谁。相反，你应该大大方方，表达自然，不要扭扭捏捏，要让领导看到你的能力和态度。

面对不合理的要求时，要学会拒绝。别为了讨好别人就委屈自己，合理的权益一定要争取。

比如你垫了钱做工作，就该找领导报销，别不好意思开口。太过老实只会让别人觉得你好欺负，而不懂得争取的人是很难在职场上立足的。

对待上级和同事的任务分配也要有自己的原则。不是分内的工作，你可以礼貌地接下来，但不必急着去做。

学会适当地拖延和推脱，让那些想占你便宜的人知道你不是随叫随到的“便利贴”。

最后，别忘了在职场上留个心眼。因为有时候，最深的坑往往来自你最亲近的人。

对同事保持一定的距离感，建立工作信息壁垒，保护好自己的资源和成果。这样既能避免不必要的麻烦，也能让你在职场上更加游刃有余。

总之，要想在职场上混的好，就得学会做个强者。