请领导吃饭，千万不要请这“四个人”作陪，不然会有大麻烦

更新时间：2025-03-10 07:44  浏览量：2

在单位，为了答谢领导或者有求于领导，我们通常会请领导吃顿饭，而为了这顿饭吃得好，选择的作陪人员很关键。

如果作陪人员选的合适，不仅领导高兴，氛围浓厚，自己的事好办，还会加深领导对你好感。

可如果你选的作陪人员，领导一见就心烦，或者饭桌表现让领导很尴尬，不仅达不到吃饭目的，还会给领导留下不会办事坏印象。

所以，请领导吃饭是一门学问，选择作陪的人员也是一项技术活，尤其是下面“四个人”千万不要带着上饭桌，不然会有大麻烦。

有人为了显示对领导的重视，也想在领导面前显示一下自己实力，没有提前告诉领导就把他的上级请到饭局作陪客。

这看起来没问题，可对于领导来说却十分厌恶。一来，本来这场饭局自己是主角，领导的领导来了，自己自然要卸掉主角光环，退到配角地位。二来，有领导在，为了维护自己良好形象，有些话就不能说，有些事就不能做，很是拘谨、压抑，原来畅想的舒适环境一下子变得很压抑，自然内心不喜欢。

三来，这可能让领导认为你这不是答谢，而是炫耀，甚至是一种威胁，好像告诉他以后不要轻易动他，他背后有人，这让领导十分不爽。四来，更危险的是，此举极易被误解为“越级站队”，让领导怀疑你别有用心。

本来自认为高明的一招，可在领导看来却是让自己不自在，向自己示威，得不偿失，劝你请领导吃饭不要请上级领导坐镇为妙。

有些人为对单位明争暗斗不上心，对于哪些领导之间有恩怨，哪些领导之间有矛盾不是很清楚。

有些人在请领导时粗心大意，没有做好功课，想当然就把一些自认为关系不错的人聚在一起，认为人越多越热闹，人越多越显得对领导越重视。

可殊不知这却犯了大忌。领导看到自己“死敌”或者竞争对手作陪，首先心里就不舒服，会对你有了意见，认为你这是脚踏两条船。要知道，在领导心里，你站了他的队，就最好不要站队别人，最不能容忍和原理的就是也站队“死敌”，想两边都得好处，哪有这么好的事！

其次，竞争对手在场，领导不得不戴上面具，时刻提防说错话、表错态，很是不自在，这顿饭完全失去了意义。

本来想请领导吃顿饭，结果反倒遭领导埋怨，甚至饭后被领导踢出“心腹圈”，真是不值得。所以，请领导吃饭前一定要做足功课，牢记领导“死敌”千万不要出现在作陪名单中。

请领导吃饭，无论是答谢提携之恩，还是有事相求，都带有私密性，知道的人越少越好。

不然，这事传出去，别人会认为你拉帮结派，已经选边站队，自然会与你划清界限。

而要传到主要领导耳朵里，会认为你们这是搞“小团体”，自然会打压你们，明里暗里敲打你们，在主要领导心里留下不好印象，影响以后提拔进步。

所以，为了安全起见，请领导吃饭千万不要邀请爱八卦的人作陪。

请人作陪，主要目的就是让作陪这个人活跃气氛，把领导陪好，不让饭局冷场，或者陷入尬聊境地。

可你却请了一个不爱社交的人作陪，半天憋不出一个屁，只顾自己埋头大吃，把领导晾在一边。

这类“冷场王”就像宴会上的黑洞，会吸走所有轻松氛围。

领导赴宴本为放松，若还要费心找话题、活跃气氛，这顿饭反而成了负担。

记住：好的陪客要像润滑剂，既能调节气氛，又能自然衔接话题，让领导感受到如沐春风的舒适。

所以，如果请领导千万不要让不擅长社交的人作陪。

职场饭局本质是场精心编排的舞台剧。主角永远是领导，陪客要像绿叶般恰到好处地衬托。选择陪客时务必牢记：宁可少而精，不可多而杂。真正聪明的人，懂得把简单一餐变成领导难忘的“高光时刻”，而这其中的分寸拿捏，正是职场生存的必修课。