中国石油辽河油田油建公司女子焊工班：她们是行业里的“花木兰”，是奋进中的“娘子军”
更新时间：2025-03-11 23:51 浏览量：2
3月6日，中国石油辽河油田建设有限公司金属结构项目部压力容器车间机器轰鸣，7名女焊工身着厚厚的皮罩衣，手持焊枪爬高卧低，在各自点位上忙碌，不时有焊花飞舞。
在辽河油田建设有限公司，有这样一个女子焊工班，在男性主导的焊接领域，用汗水、毅力与智慧，书写着属于自己的非凡篇章。
磨砺——在困境中铸就多面技能
女子焊工班这支隶属于辽河油田建设工程公司的娘子军,负责钢结构、撬装产品和压力容器的焊接工作，工作复杂繁琐。
2007年,辽河油田建设有限公司金属结构项目部女子焊工班正式成立。女子电焊班刚刚成立的时候，这群姑娘的平均年龄25岁。当年，7个小姑娘从野外施工队来到金属结构分公司，焊接工作对于体力和耐力的要求极高，工作环境艰苦，高温、噪音、强光以及四溅的焊花，都是她们每天要面对的常态。
在时任班长韦翠萍的任务栏里，没有对她带领的队伍“特殊性”的强调,“保证每一次焊接的安全、高效、合格率”成了第一要务。
成立初期，为了尽快掌握扎实的焊接技术，她们每天早早来到车间，练习基本的焊接手法。为苦练技艺，女焊工们在急难险重任务面前主动冲锋在前，面对直径仅有800毫米的加热炉筒体内装，男职工都会自动退避三舍，瘦弱的王喜莲站了出来，趴在冰凉的筒体内焊接，烟尘弥漫，热浪裹挟，一会儿就得探出头换口气，正巧那天喜莲妈妈来找她拿钥匙，看到娇宠着养大的姑娘从筒体中爬出来，妈妈心疼得落泪，可王喜莲却骄傲地跟妈妈说：“这活就得我干，男的都不好使！”
2021年，女焊工江远芳获得油田公司先进个人，她曾为了不让父母担心，隐瞒自己是电焊工的事实，告诉他们早就改行当了材料员，直到父母在电视中看到她身披绶带站在领奖台上的那一刻，她才不得不说实话。
在日复一日的勤学苦练中，女焊工们人人练就多般武艺：均取得了手把焊、二氧化碳气体保护焊、氩弧焊、自动焊等多项行业资质，成为技艺精湛，巾帼不让须眉的高水平焊工。
渐渐地，女焊工们不满足于仅仅掌握传统的焊接技能，恰逢公司响应“一岗多能型”人才号召，女子焊工班的成员谢金颖积极响应。报名学习叉车及抓管机操作，熟练掌握了操作技巧，成为了既懂焊接又会操作特种设备的多面手。
当接触到数控钻床时，大家对新设备充满好奇，却又担心操作不当浪费型材。江远芳勇敢站了出来，主动跟随厂家调试员学习，她不仅自己可以熟练操作，能够根据要求准确调节精准度，还带动班组女焊工们开始学习各种新设备的操作，努力提升自己的综合能力。
勇毅前行的这群花木兰，如今，已经成长为掌握数控切割、机器人操作、数控钻机、抓管机驾驶、天车操控等多种技能于一身的新时代全能型女焊工。
担当——于重大工程彰显巾帼本色
2024年，女子焊工班圆满完成国家重点工程双台子储气库和双229块CCUS项目大型钢结构和撬装工艺预制的施工任务，焊接合格率均高达97.8%以上。
近年来，她们参与了80万轻烃、曙光SAGD场站、锦16、雷61、双台子储气库、CCUS等50余项重大工程的预制工作，每年累计焊接钢结构和撬装产品总量超过4500吨。这些数字背后，是她们无数个日夜的辛勤付出，是她们在艰苦环境中坚守的见证。
2022年，石化锻炼2期工程的焊接任务落在了她们肩上。这项工程焊接难度极大，大部分是高处作业和狭小空间内施焊。有时，为了完成一个焊接点，她们不得不蜷缩在狭窄的缝隙中，甚至有的地方根本无法抬头，只能保持一种极度不舒服的姿势进行操作。
有一次，她们刚从两米多高的平台上下来，还没来得及脱掉厚重的皮衣和焊帽，就遇上了十几人的检查团。当时，她们又累又狼狈，恨不得找个地方躲起来。然而，检查人员却叫住了她们。当她们摘掉焊帽的那一刻，检查人员明显一愣，显然没想到这些全副武装的电焊工竟是女性。
2023年，她们迎来了一项更为艰巨的任务——承担国家重点工程双台子储气库建设所需的超大型钢结构的焊接工作。这项工程质量标准极高，且焊缝角度复杂多样，许多地方需要侧着身子或半躺着焊接。焊接过程中，飞溅的焊花时常钻进脖子里、顺着裤腿掉进工鞋里，烫得皮肤生疼。
由于白天长时间侧身施焊，晚上她们身体酸痛得连睡觉都只能保持一个姿势。大家相互开玩笑说：“以后咱们都应该仰焊，免得天天扭得脖子疼。”尽管条件如此艰苦，但她们从未想过放弃。经过近40天的日夜鏖战，超大型钢结构终于顺利竣工。当这个庞然大物在交警的保驾护航下出厂时，每名女焊工的眼里都闪烁着泪光，那是成功的喜悦，是付出后的欣慰，更是对自己努力的肯定。
创新——在传承中实现突破发展
随着科技的飞速发展，智能化设备逐渐进入焊接领域。一年多前，她们成为公司第一批机器人焊接的操作者，开启了一段充满挑战的创新之旅。
刚开始接触焊接机器人时，她们面临着诸多困难。从技术参数到程序编制，从电流大小到焊接角度，一切都是那么陌生。拎几十斤焊丝都不抖的手，却拿不稳小小的电子笔，曾经熟练的焊弧，在程序的错误下偏差千里。
学习过程的艰苦让平均年龄40+的她们产生了强烈的挫败感。为了尽快掌握机器人焊接要领，她们从早到晚泡在车间里，反复进行试验，还自制了一本技术指南。在焊接机器人操作间，控制面板是全英文的，女焊工杨景爱带领大家将天书般的代码转化为可复制的焊接秘笈，她们自创的《焊接机器人操作指南》里，不同颜色的批注异常醒目：红色代表紧急预警，蓝色标注参数优化，绿色则是独创的“杨氏焊接曲线”。当机械臂划出完美弧线时，这群女钢铁裁缝在数字世界找到了新的“绣花针”。
在不断的摸索与实践中，她们驾驭机器人愈加炉火纯青，有了智能化设备的赋能，如今，焊口外观成型漂亮，焊接合格率大幅提高，施工进度显著加快，以前一两米的焊缝手工焊需要两个小时，现在20分钟就能完成，生产效率得到了极大提升。
随着女子焊工班收获越来越多的好口碑，实力在越来越多的重大项目中被认可，班长王喜莲深感自身责任重大，她开始从管理的角度思考问题，根据每个人的特点更加科学地安排工作。杨景爱焊接机器人操作纯熟，就主要负责操控机器人焊接；江远芳技术全面，就安排她焊一些要求高需要探伤的焊口；李文静配合度高，就负责与铆工配合进行组对焊接。通过这样合理的人员布局调整，有效避免了人员扎堆儿造成的窝工现象，极大地提高了劳动效率。
为了团队的长远发展，她们还构建了“红蓝金”培训机制：红色传统焊接技艺传承、蓝色智能设备操作培训、金色复合型人才培养。同时她们意识到，只有坚持严谨的管理才能确保工作高质量和生产高效率，在接到来自项目部的委托后，根据任务的不同，设定明确的经营目标。如：数量较多的焊接任务，设定目标是提高焊接效率；形式复杂的焊接任务，设定目标是降低焊接成本；难度高的焊接任务，设定目标是提升焊接质量等。
从成立之初的艰难摸索到如今在行业内崭露头角，女子焊工班用二十年的时间，在弧光中铸就了不平凡的人生。她们是行业里的“花木兰”，是奋进中的“娘子军”。未来，她们将继续怀揣着对焊接事业的热爱与责任，在钢铁丛林中，绽放更加绚烂的光彩，创造更多属于她们的辉煌。
（白帆 刘丽莹）