分赃不均导致事情败露？华为招聘舞弊后续来了，任正非亲自下场！
更新时间：2025-03-12 17:48 浏览量：2
文 |老闫侃史
编辑 |小小飞蝉
声明:本文内容均引用权威资料结合个人观点进行撰写，文末已标注文献来源及截图，请知悉。
2025年3月10日，华为公司内部某平台惊爆一篇长达6500字的通报，主要内容表达的是，该公司有72名正式员工与19名非雇员在招聘非雇员的过程中，存在有徇私舞弊的行为。
代考、泄题等行为屡屡发生，而且还“买官卖官”，求职者花钱两万，被所谓的“内推”进去，而入职后还被要求每月再被抽掉2000元作为回扣。
入职一个新人本就拿到了两万，之后还要每月再抽其2000块，一个人每月两千，抽一年就是24000，要是多几个人，相关人员每年能够额外得到将近十万的收入！真是令人咋舌。
那么，对如此严重的违反规定的事件，最后是如何处理的呢？这件事情又因何被曝出来了呢？
华为是我国一家民营企业，创始人是任正非，华为手机的发展让美国感受到了威胁，还想阻止华为5G的出现，美国的做法得到国人的谴责，为了支持国产手机，很多人都选择华为。
华为的名声也是因为中美关系而被全球熟知，但华为能够有如今的知名度，最根本的原因还是其实力强大，华为手机再度升级，深得国人的喜爱。
这样的企业也就成为了许多年轻人梦想中的工作平台，很多年轻人在毕业之后就向华为投去了简历。
华为想要再度发展，肯定要优中选优，人才是最为关键的，因此就设置了考试关卡，整个选人的过程需经过笔试和面试，最后再是体检、签合同等后续问题。
可是成都的华为公司在前两天，其内部却突然爆出该公司在录取求职者的过程中存在徇私舞弊的行为，有人以此牟取暴利，完全形成了一条黑色产业链。
这个过程就是HR和上级沆瀣一气，帮助应聘的外包人员进行作弊、泄题，收取两万的内推费用，当其成功入职之后，将继续抽回扣。
具体是说他们招到一个人就可以收取2万块的“内推费”，然后HR就会对外说是包进od，要收费。Od意思是“非雇员”，全称“Outsourcing Dispatcher”，外包派遣的意思。
Od员工跟正式雇员和普通外包岗位还是不一样的，这个岗位是跟人力服务公司签订劳动合同，然后以派遣的方式到华为。
负责的工作主要涉及前端开发、后端开发、软件开发等等，薪资待遇方面其实跟华为内部员工差别不大，如果努力能够通过考核，也可以成为正式员工。
我们接着说，HR话放出去之后，公司会“提供”人，然后就会有负责人下场替考，还会安排其他人代考，如果安排不了代考，就会给候选人泄露考题，并写好面评。
当然，这些事情可不会白做，这个时候他们已经得到了两万块，之后新人成功入职的话，他们还会每个月再抽该新人2000块钱。
已经得到2万块的他们，每个月还能得到2000的“回扣”，一年12个月，共有24000，也就是说，他们一年“内推”成功一个人就能得到44000。
而且一年还不只“内推”一个人，这个新人待得越久，那些暗箱操作的人就会得到的更多。这果然是一条黑色的产业链啊，这可真的是黑，这不就是在谋暴利吗？
这家成都华为公司，除了有一条黑色的招人产业链之外，居然还有相关专业人员为了谋利，出卖了公司的信息资产，从后续的处理来看，涉及的人数不在少数，被裁人数也是触目惊心。
面对这种损害华为形象的事情被曝光后，根据有关网友称，华为总裁任正非当天就飞到了成都，亲自下场处理此事。
任正非到了之后，直接叫人将办公大楼封住了，然后将所有涉及到这些事情的人员全都查了一遍，情况属实的，当即辞退。
因为他们全都违反了公司的规定，所以并没有任何经济上的补偿，就连本属于他们的股票期权也被取消了。
据说，他们公司中单是一个部门就被裁掉了100名员工，其中有50名正式工，还有近百名的od员工，甚至部门的大领导连一个都没了。此外，还有20多名领导和HR被通批评与降级了。
事发第二天，公司的其他员工上班后发现，系统里少了好多同事，有关他们的人员账号全都被注销。
他们的资料还都原封不动的放在那里，工作也无人交接，可以说是整个过程没有丝毫的缓冲期，就是这么快准狠。
任正非的做法很快就解决了这件事情，并未让这个事情的不良影响扩大，这完全展示出了华为公司对于违纪行为的零容忍态度，给其他华为分公司和其他民营企业敲响了警钟。
华为成都公司这件事情被曝光后，很多网友立刻围观了上来，再加上有人继续爆料，让各路网友吃瓜吃到兴奋。
这时其中一个网友发出了疑问，这条黑色产业链既然如此赚钱，他们内部人员之间不应该是级级相护吗？这怎么就给曝光了出来呢？这就不把他们这“外快”车给砸了啊？
很快就有对此问题的爆料出现了，有说是因为兄弟部门看不下去了，然后去举报了；还有说是因为其内部分赃不匀，反目成仇，然后自己举报的。
更有人说，其实他们内部早就知道这个问题了，但一直按兵不动，直到看人力过剩的时候才开始“倒查”的，因为这样做的话，就不用对这些人进行赔偿了等等。
但不管真相如何，任正非快刀斩乱麻的处理好了此事。而且还有一位华为员工匿名说道，其实华为公司一直以来对弄虚作假的员工，处罚的很严格。
此次事情发生后，任总裁的处理方式正是一种导向，对内对外都表明了华为公司对于这种作弊的事情，是绝对不会容忍的。