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更新时间：2025-03-13 10:28  浏览量：1

本周精选岗位推荐

一、短视频内容运营总监

薪资范畴：面议

岗位职责：
1、负责公司现有核心IP短视频（办公情景类）的内容策划、生产管理、商业化变现全链路闭环；
2、基于公司现有业务逻辑及行业方向，孵化多形式的短视频矩阵，包括但不限于直播切片、创始人ip、行业培训等；
3、进行短视频渠道拓展，并基于不同平台进行内容及商业设计；
4、平衡内容调性与商业诉求的同时，对公司短视频变现负责。
任职要求：
1、短视频MCN机构内容负责人/头部账号操盘手，有主导操盘账号从0-1搭建变现体系的成功经历，有多赛道成功变现经验，有“情景类”短视频成功变现经验最佳。
2、有内容策划与生产的能力，有网感与创新力，有将行业支持/产品卖点翻译成大众化内容的能力：
-具备短视频爆款内容方法论，熟悉抖音/快手/B站/TikTok等平台内容生态
-能制定内容矩阵策略（人设定位、选题策划、脚本结构、视觉风格
-掌握短视频工业化生产流程（选题会、脚本审核、拍摄执行、剪辑优化）
3、商业化变现经验：有丰富的短视频变现经验，了解主流变现模式与实施步骤，至少主导过3种以上变现模式：
▪ 广告变现（星图/磁力聚星等平台接单）
▪ 直播带货（选品策略、直播间流量运营）
▪ 知识付费（课程/社群转化）
▪ 私域引流（微信生态承接）
▪ 品牌电商（短视频+店铺闭环）
4、数据驱动能力：以数据驱动业务，了解短视频变现的数据模型，并加以实施。
- 精通短视频核心指标（完播率、互动率、转粉率、GPM）
- 能通过数据反推内容优化（如：前3秒跳出率高的视频结构优化）
- 熟悉平台算法底层逻辑（去重机制、流量池跃迁规则）
5、资源整合力：有一定的行业资源，能够结合内外资源实现业务目标。
- 红人资源库：熟悉MCN机构/KOL合作模式

- 供应商管理：有成熟拍摄团队/剪辑外包资源

福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、周末双休

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田经理18618213851、4006506109

简历投递邮箱：

tianqing@hongchengweixin.com

二、Web开发工程师

薪资范畴：10k-15k

岗位职责：
1、负责公司saas系统及相关产品开发工作，包括但不限于PC端/移动端/H5、小程序、unapp等；
2、能够通过了解需求，能制作简单产品原型图，根据草图独立开发前端界面，会用Axure相关的原型软件；
3、负责前端页面的开发和用户体验改进;4、负责web新技术调研和在产品中的推广使用, 提升团队的开发效率。

任职要求：

1、3年以上前端工作经验，本科及以上学历；
2、基础知识扎实，熟练使用vben5前端开发框架，，能根据需求绘制需求原型；
3、熟练使用git相关版本管理工具；
4、熟悉vue3、TypeScript、Element、Ant-Design-vue;
5、熟练使用前端工程化构建工具(WeBPack/Vite);

6、具备良好的逻辑思维能力和沟通协作能力及不断的学习能力；

福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、周末双休

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田经理18618213851、4006506109

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三、薪酬绩效主管/经理

薪资范畴：10k-15k
岗位职责：
1、协助上级领导搭建薪酬绩效体系、调研需求、资源整合、方案设计及组织实施；
2、分析市场薪酬数据，结合公司现状，在兼顾内外公平的前提下，制定公司薪酬调整方案；
3、制定年度人工成本预算、监督实施，并对数据进行定期的分析，给出合理化建议，为公司高层及业务团队提供支持；
4、依据公司薪酬绩效管理等制度，制作月工资表并负责审定分公司员工的薪资发放情况；
5、负责组织绩效管理在公司的全面运营实施，落实组织绩效管理目标及措施、收集和整理绩效考核数据，按时完成绩效考核工作，并根据业务发展不断优化各部门绩效方案；
6、指导和监督各分公司开展并组织绩效考核工作7、负责持续与各业务部门沟通并充分了解部门需求，不断完善绩效发展相关制度、流程和标准。

任职要求：
1、学历：本科以学历，人力资源管理类相关专业；
2、经验要求：5年以上人力资源工作经验，其中3年以上薪酬绩效管理经验；
3、知识要求：熟悉薪酬、绩效模块的流程、理论知识;熟悉国家和当地劳动法规及政策；
4、能力要求：熟练使用Office办公软件：有较强数据分析和统计能力；

5、其它要求：责任心强、有耐心，保密性强、原则性强。

福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、周末双休

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四、销售岗（懂外包、派遣）

人数：3人

薪资范畴：10k-20k

岗位职责：

1、对所负责行业内的客户资源进行分析、挖掘，收集、整理和维护客户信息；
2、跟踪了解客户商机，组织投标，与客户开展商务谈判，达成销售订单；
3、了解客户需求，及时制定解决方案并制定详细的实施计划；
4、协调内外部资源，建立客户关系，取得竞争优势达成签约；
5、负责项目款项的催收，确保回款的及时性；
任职要求：
1、统招大专以上学历；
2、有3年及以上销售工作经验，有人力资源服务行业从业经历优先;
3、有人事工作、咨询、培训、猎头或同行业营销岗位工作经验；

4、性格开朗，乐观进取，高度工作热情具有团队合作精神，能承受较大的工作压力。

福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、周末双休

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五、运营副总经理

薪资范畴：年薪150w-200w

岗位职责：

1、新店设计及开业活动的制作与落地；

2、运营数据、运营预算管理、运营稽查；

3、门店日常管理；

4、加盟门店的运营帮扶管理；

5、大宗客户的开发操作；

6、促销管理的规划与落地；

7、线上线下品牌及活动宣传与实施；

8、团队管理：人才培养培训计划的制作与落地。

任职要求：

1、年龄50岁以下；

2、过往具备大型连锁商超运营管理经验，供应链采购相关经验；

3、在大型连锁商场负责过全国以及大区经验。

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王总18876810173、4006506109

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wangmingxing@hongchengweixin.com

六、财务总监

薪资范畴：年薪300w

岗位职责：

1、根据事业部的发展规划，在供应链建设维度进行量化拆解，规划实施路径，推动目标达成；

2、为业务部门量身定制全国仓储和配送解决方案，在满足业务需求的情况下实现成本最优；

3、供应链管理领域建设领域财务流程梳理及优化，进行跨部门沟通，提高业务效率，输出财务价值；

4、重要项目的可行性分析，出具财务意见，为业务部门提供财务解决方案和落地支持。

任职要求：

1、具备较为全面(核算、BP、财务计划分析、预算管理、流程管理、风险管理至少包含三项)的财务专业知识及财务管理经验;

2、掌握供应链数字化解决方案，如供应商管理系统、物流管理系统、库存管理系统等；

3、熟悉供应链管理各流程，能够在对采购、仓储、配送等方面资源进行有效规划、整合以及优化；

4、较强的需求分析能力和问题解决能力，了解规划、预测、运输、库存管理等知识；

5、供职企业在两个或以上的大区（华北、华中、华南等）开展过业务。

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王总18876810173、4006506109

简历投递邮箱：

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七、商品负责人

薪资范畴：年薪100w-180w

岗位职责：

1、研究行业、商户需求及商品特性，根据公司发展战略制定并实施商品采购规划及经营策略，完成公司的采销计划和目标；

2、持续优化供应商结构，建立供应链管控体系；

3、根据市场需求及业务规划制定品类规划，带领团队完成新品开发及采购、品类活动运营、商品结构组合营销等品类管理；

4、跟进商品库存管理有效性，承担品类整体进、销、存等供应链业务指标；

5、根据市场行情，结合市场调研及比价，管控商品进价和售价，制定商品的促销计划，对品类的销售额和利润指标负责。

任职要求：

1、具备较强的市场分析及业务规划能力，能够准确把握市场动态，制定有效的业务发展策略；

2、具备优秀的团队管理能力，能够带领团队达成业务目标，提高业务绩效；

3、具备良好的沟通能力，能够与各部门有效沟通，协调资源，推动业务发展；

4、具备独立分析和解决问题的能力，能够应对复杂业务场景，提出创新解决方案；

5、有知名电商、连锁商超、百货类零售企业工作经验，熟悉B2B行业者优先。

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简历投递邮箱：

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八、直播业务负责人

薪资范畴：年薪40w-60w

岗位职责：

1、负责直播平台0-1搭建，品牌自播、达人、服务商供应链、团长私域分销、渠道、客情关系维护；

2、通过多渠道、多业态合作，实现厂商、经销商、终端店的高效联动发展，实现平台口碑、业绩双丰收；

3、负责各部门协调，以及直播售前、售中、售后全流程管理，提高履约率，保障客户满意度；

4、负责平台搭建期间流量导入、运营工作的管理推进，包括方案制定审核、节点把控、问题解决等；

5、负责直播前期商品的对接、选品，货盘的整合确认，以及售后履约的管控。

任职要求：

1、本科级以上学历，5年以上直播全盘管理经验；经历过0-1平台搭建阶段有限；

2、具备丰富的商品、明星达人、MCN机构资源，沟通协调、项目推进能力强；

3、有较强的团队管理能力，能够快速磨合团队，根据工资战略推进项目进度；

4、沟通能力强，思维敏捷，抗压能力强。

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王总 18876810173、4006506109

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九、商务司机

人数：8人

位置：北四环内地铁附近

薪资范畴：综合薪资税前7k

任职要求：

1、年龄28-50岁；

2、驾照类型A1并且可以实际驾驶55座大巴车，驾龄五年及以上；

3、两年以上专职司机工作经验；

4、无犯罪记录、无纹身。

福利待遇：双休、六险一金。

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张主管15010849483、4006506109

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十、行政司机

人数：5人

位置：十里堡附近

薪资范畴：综合薪资5k-6k

任职要求：

1、年龄28-45岁；

2、驾照类型A1及以上，能开考斯特、驾龄五年及以上；

3、两年以上行政司机工作经验；

4、无犯罪记录、无纹身。

福利待遇：国企单位 、六险一金、双休、工作餐。

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张主管15010849483、4006506109

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十一、专职司机

人数：5人

位置：清河附近

薪资范畴：7k-8k

任职要求：

1、年龄28-45岁；

2、驾照类型C1及以上，驾龄五年及以上；

3、两年以上专职司机工作经验；

4、无犯罪记录、无纹身，须京籍退伍。

福利待遇：双休、六险一金、过节费、年度体检，采暖降温补贴。

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张主管15010849483、4006506109

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十二、商务司机

人数：3人

位置：国贸附近

薪资范畴：7k+加班补助

任职要求：

1、年龄28-37岁以下；

2、驾照类型C1及以上，驾龄五年及以上；

3、两年以上专职司机工作经验；

4、无犯罪记录、无纹身，退伍军人。

福利待遇：六险一金、提供住宿、月休4天。

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张主管15010849483、4006506109

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十三、行政司机

人数：3人

位置：六里桥附近

薪资范畴：综合薪资6.5k

任职要求：

1、年龄45岁以下；

2、驾照类型C1及以上；

3、驾龄五年及以上，两年以上专职司机工作经验；

4、无犯罪记录、无纹身。

福利待遇：双休、国企单位、六险一金、工作餐。

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张主管15010849483、4006506109

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十四、班车司机

人数：3人

位置：亦庄附近

薪资范畴：综合薪资5.7k

任职要求：

1、年龄45岁以下；

2、驾照类型B1及以上；

3、驾龄五年及以上，两年以上专职司机工作经验；

4、无犯罪记录、无纹身。

福利待遇：外企、双休、六险一金。

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张主管15010849483、4006506109

简历投递邮箱：

zhangmeng@hongchengweixin.com

十五、行政司机

任职要求：

1、年龄45岁以下；

2、驾照类型A1及以上，可以实际驾驶考斯特、驾龄五年及以上；

3、两年以上专职司机工作经验；

4、无犯罪记录、无纹身。

福利待遇：国企单位 、六险一金、双休、工作餐、加班补助。

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张主管15010849483、4006506109

简历投递邮箱：

zhangmeng@hongchengweixin.com