任正非为什么不站C位？有智慧的领导者，懂得把舞台让给团队

更新时间：2025-04-10 09:08  浏览量：9

这两天看到了两张有意思的图，有些感慨。

一张是华为最近员工代表大会的“全家福”，另一张是微软50周年大会三位CEO的合影。

华为员工代表大会合影

很多人注意到，任正非站在了一个“奇怪的位置”，他既没有站在最前面一排，也没有站在最中间，而是站在第一二排中间最右侧的位置。

有趣的是，站在这一排的，只有任正非一个人。

这并不是第一次这样安排。如果去看华为的官网以及历史上的宣传稿，会发现，任正非不坐C位，在华为已经早已是一个惯例。

任正非多次强调，华为是集体领导，这样的合影，让这一理念一下子具象化了。

无独有偶，微软刚刚度过了公司成立50周年，还举行了一场盛大的庆祝活动。

微软官方放出了一张充满历史感的三人合影：在微软四色公司logo下，由左到右站着公司的创始人比尔·盖茨、第二任CEO鲍尔默、目前的CEO纳德拉。

最被人诟病的鲍尔默不但站在了C位，还“独自”穿了一件衬衫。

毕竟和“开国之君”盖茨，以及“中兴之主”纳德拉相比，鲍尔默在微软CEO的成绩一直饱受争议。

在很多人看来，鲍尔默最大的成就，是找到了纳德拉这个了不起的接班人。

微软的三任CEO

作为创始人的比尔·盖茨没有站在C位，而目前掌权的纳德拉也没有去争抢。

哈哈，这也很匹配三人的性格，相比内心傲娇但有些书呆子气的盖茨，以及低调内敛的纳德拉，或许性情开放的鲍尔默确实更加适合这个位置。

或许，这三人都没有想太多，只是依照先来后到，只是随意穿着，这样的“三世同堂”，让外界看到了这家已经“50岁高龄”公司的文化传承。

大巧不工，重剑无锋。越是相让，却越能够看出一个领导者的大格局和强者风范。

一时的荣耀和光彩，在雄心万里的创业者眼里，什么都不是。

在中国的创业者和企业家里面，我们也能看到像60后的马云、70后的马化腾、80后的黄峥，都有着这样的胸怀和格局。

把舞台让给团队，既能够提升同事们的荣誉感、参与感，也能够在公司的日常管理中，一定程度稀释大组织天然发酵出的“官僚味”。

从更长远的周期看，这也是打造“百年老店”必须要经过的传承。

相比那些永远不愿意从CEO位置退下来的企业家们，将舞台让出来，更有机会让公司实现基业长青。

那些真正有智慧的领导者，懂得把舞台让给团队。