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他们说“社保缴给了广场舞大爷大妈”,听听这位美女怎么说?

发布时间:2025-11-30 00:19:59  浏览量:41

社保新规,听听这位美女怎么说?

昨儿看新闻,天塌了,要给员工交社保,吓得一激灵。再一想,胡大叔已经退休了,男满60不用交了。但这个事给中小型老板冲击很大。嫂子以前就是做HR的,社保是再熟悉不过了,一个月最低标准也得一两千。而且这次是从9月1号起,是强制给员工上保。老板们将面临两个问题。

·第一是要不要把社保加在薪资里面,也就是实际发放的薪资变少了。打个比方,原来薪资是6000,现在到手可能只有5000了,还有1000交社保了,就是实际员工到手少了1000,他还愿不愿意跟你干?

·第二是除了薪资以外,多加1000块钱社保,员工肯定是同意的,但企业的成本增加了。你说一两个无所谓,那几百上千号人,公司能不能吃得消?

强制上保这事给我的感觉,从大局上看,没毛病"合法合规",国家需要。但落实到"小门小户",尤其是城里的老板和打工人头上,那真是脑壳疼。就老板而言,创业本就是"九死一生",现在人工成本又增加了,特别是像餐饮、快递行业,一下子给几十号、几百号人上社保,每个月凭空多出几万、几十万的"硬支出",这哪是"有点受不了",这简直就是"泰山压顶",经不起这么"合规"的。

打工人也纠结,都知道社保好,老了病了"有依靠",可眼下的房租要交,饭要吃娃要养,谁不想每个月多揣几百、几千现金,落袋为安。你说签"放弃协议",那不就是为了图这个?现在强制缴纳,那不芭比扣了,这笔钱就从工资里"消失"了,至少感觉上是。

你说社保就像存了个"未来定期",但现在"活期缩水"了,"日子紧巴"了,国家"为你好",给你"长远的保障",老板们想"活下去",员工想"多拿点"活在当下,你说咋整?咋去平衡这"三角关系"?你怎么看?你有社保吗?