震惊！27岁姚顺雨任腾讯首席AI科学家，95后罗福莉掌舵小米大模型！00后、95后站上AI舞台中央
发布时间：2025-12-19 09:51:41 浏览量：33
作者：赵老师
过去一周，中国科技圈发生了两件震撼全网的事。
PART.01
两件震撼全网的事件
第一件：腾讯官宣，OpenAI科学家、清华姚班校友姚顺雨正式出任CEO/总裁办公室首席AI科学家，直接向腾讯总裁刘炽平汇报。
同时兼任AI Infra部、大语言模型部负责人。
第二件：小米官宣，95后“AI才女”罗福莉担任MiMo大模型负责人，首次公开亮相。
据传，雷军曾开出千万年薪挖角她。
两个年轻人，一个27岁，一个95后（不到30岁），站上了中国AI战场的最中央。
家长圈瞬间炸了。
有人震惊：“27岁就能直接向总裁汇报？”
也有人焦虑：“95后都拿千万年薪了，我家孩子怎么办？”
更有人质疑：“这么年轻，行吗？”
但定居硅谷多年、在清华、香港科技大学都长期任教过，深耕创新人才培养的教育专家陆向谦教授，听到这个消息，说了一段让所有人震惊的话：
“95后站上AI舞台中央，不算什么。奥特曼28岁创立OpenAI，乔布斯、比尔·盖茨、扎克伯格、马斯克创业时都才20岁左右，大学都没读完。”
“AI人才平均年薪，在硅谷至少100万美金，在中国是100万人民币。这是平均工资，骨干再乘10倍也正常。”
“新事物往往在边缘，由年轻人创造。孩子们走火入魔，就应该鼓励他们张扬个性。”
这句话，揭开了“95后统治AI”背后最深层的真相。
两个年轻人，站上AI战场最中央
很多人可能还不知道姚顺雨和罗福莉到底有多厉害。
姚顺雨（27岁）：
清华姚班毕业，2019年NOI银牌，安徽省理科第三
普林斯顿大学计算机博士，毕业后直接加入OpenAI
主研智能体，代表作ReAct、思维树、SWE-agent被引超1.6万次
入选《MIT科技评论》“35岁以下科技创新35人”中国区榜单，最年轻入选者
腾讯给出的职位：CEO/总裁办公室首席AI科学家，直接向总裁刘炽平汇报
罗福莉（95后，不到30岁）：
四川宜宾农村出身，父亲是电工、母亲是教师
北师大本科，北大硕士，2019年在ACL发表8篇论文（2篇一作）
阿里达摩院→幻方量化→DeepSeek，参与研发DeepSeek-V2等模型
被雷军千万年薪挖到小米，担任MiMo大模型负责人
首次公开亮相，宣称“中国模型距顶尖差距从三年缩至数月”
看懂了吗？
一个27岁，一个不到30岁，站上了腾讯和小米AI战略的最高位置。
但陆向谦教授说：“这不算什么，应该是这样。”
30岁以下年轻人统治AI是常态
很多家长可能会问：这么年轻，真的行吗？
陆向谦教授的回答震撼全场：
“这次AI革命的共同创始人兼CEO奥特曼，创立OpenAI的时候才28岁。谷歌的创始人也不超过这岁数。”
“八大科技奇观（市值超1万亿美元的科技公司，加上OpenAI），大部分创始人创业时才20岁左右，大学都没读完。”
哪八大？
苹果创始人（乔布斯20岁创业）
微软创始人（比尔·盖茨19岁创业）
Meta创始人（扎克伯格19岁创业）
特斯拉/SpaceX创始人（马斯克24岁创业）
OpenAI创始人（奥特曼19岁开始创业）
谷歌创始人（佩奇和布林25岁创业）
英伟达创始人（黄仁勋30岁创业）
亚马逊创始人（贝索斯30岁创业）
陆教授说得特别直白：
“新事物往往在边缘，由孩子们玩出来的。
孩子们的兴趣往往是非常宝贵的，孩子们走火入魔的玩新东西，所以要鼓励他们张扬个性。“
看懂了吗？不是“年轻人运气好”，而是“颠覆性创新天然属于年轻人”。
为什么？
陆教授解释：“在硅谷，技术不断更新换代，后浪推前浪。人才也是后浪推前浪。”
残酷数据：AI人才年薪百万vs普通毕业生月薪5000
姚顺雨、罗福莉的薪资到底有多高？
陆向谦教授给出了一组震撼的数据：
“AI人才平均年薪，在硅谷至少100万美金，在中国是100万人民币。”
“前一阵扎克伯格从OpenAI挖人，一张嘴就按亿来算，4年1亿美金。”
“字节跳动从谷歌DeepMind、OpenAI挖人工智能负责人，腾讯也从OpenAI挖人。现在AI人才特别贵。”
具体数字：
但与此同时，普通大学毕业生呢？
10个有9个找不到学以致用的工作。
找到工作的中位数月薪：5000元。
年薪：6万元。
对比：
AI人才平均年薪100万（中国） vs 普通毕业生年薪6万
差距：16.7倍
AI骨干年薪千万 vs 普通毕业生年薪6万
差距：166倍
陆教授说得特别扎心：
“现在最贵的是人才，最不值钱的就是学位。
5000块钱一个月，还没有没文化、没学位的保姆挣得多，还没有建筑工地小工挣得多。“
这才是最残酷的真相。
PART.02
硅谷规律：年轻人为什么能创造颠覆性创新？
很多家长可能会问：为什么年轻人能创造颠覆性创新？
第一：年轻人没有“路径依赖”
什么叫“路径依赖”？
就是：成功过一次，就会重复用同一套方法。
比如：
诺基亚成功了，就一直做键盘手机，拒绝触屏
柯达成功了，就一直做胶卷，拒绝数码
微软成功了，就一直做Windows，错过移动互联网
但年轻人不一样。
他们没有成功经验，所以敢于尝试全新的东西。
比如：
奥特曼28岁创立OpenAI，他没有任何“路径依赖”，所以敢赌大语言模型。
扎克伯格20岁创立Facebook，他没有任何“路径依赖”，所以敢把社交搬到线上。
姚顺雨27岁，罗福莉不到30岁，他们没有“路径依赖”，所以敢于探索AI的边界。
看懂了吗？年轻，不是劣势，而是优势——没有包袱，才能颠覆。
第二：年轻人能“走火入魔”的玩新东西
陆向谦教授说得特别直白：
“孩子们的兴趣往往是非常宝贵的。孩子们走火入魔的玩，就应该鼓励他们张扬个性。”
什么叫“走火入魔”？
就是：对一件事痴迷到忘我，每天想的都是这个。
姚顺雨的博士论文致谢里写：
“2019年，我主动联系导师说‘GPT-2这类语言模型看起来很有前景，或许能直接用于解决文本游戏’。
此后五年，我不仅在研究中收获丰硕，更与导师结下亦师亦友的情谊。“
看懂了吗？
他19岁就开始“走火入魔”地研究语言模型，5年后成为这个领域的顶尖专家。
罗福莉2019年在ACL发表8篇论文，其中2篇一作，那时她才24岁左右。
这就是“走火入魔”的力量。
陆教授说：“新事物往往在边缘，由孩子们玩的东西创造。”
第三：年轻人赶上了“技术浪潮”
陆向谦教授特别强调一个概念：赶上第一波。
“我当年在香港科技大学教量化金融，看见了互联网浪潮，就做了第一个互联网创业项目，很快得到财务自由。”
“赶上第一波，其实并不费劲。因为我从硅谷到香港，接触了这些新技术。有时候赶上第一波，并不困难。”
“现在就是AI的第一波。我两个孩子赶上了智能手机（移动互联网）那一波技术浪潮，现在我带着同学们赶AI技术这一波。”
看懂了吗？姚顺雨、罗福莉不是“天才”，而是“赶上了AI浪潮的第一波”。他们20多岁就开始研究大语言模型，等到ChatGPT爆发，他们已经积累了5-6年经验。这就是“第一波”的力量。
PART.03
如何培养AI时代的创新人才？
看到这里，很多家长肯定在想：那我该怎么培养孩子？
结合姚顺雨、罗福莉的案例和陆向谦教授30年的观察，我给你3个建议：
第一：别阻止孩子“走火入魔”
姚顺雨19岁就开始“走火入魔”地研究语言模型，5年后27岁成为腾讯首席AI科学家。
罗福莉从北师大开始就“走火入魔”地研究AI，2019年（24岁左右）就在ACL发表8篇论文。
看懂了吗？“走火入魔”不是坏事，而是成为顶尖人才的必经之路。
具体怎么做？
观察孩子对什么“着迷”（AI、编程、机器人、游戏．．．）
给他时间和资源去“走火入魔地玩”，从小张扬个性
不要因为“耽误学习”就阻止孩子，找到孩子的热爱比学科学习更重要
让他体验“全身心投入一件事”的快感
记住：“走火入魔”玩10年，比“什么都学一点”100年更有价值。
第二：帮孩子“赶上第一波技术浪潮”
什么叫“赶上第一波”？
就是：在技术浪潮刚起来的时候，就开始深耕。
姚顺雨：2019年（19岁）开始研究语言模型，那时ChatGPT还没出现
罗福莉：2019年（24岁左右）就在AI顶会发表论文，那时大模型刚起步
他们“赶上第一波”，所以ChatGPT爆发时，他们已经是专家。
现在“第一波”是什么？
AI+机器人
AI+具身智能
AI+物理世界
AI+各行各业……
具体怎么做？
从小让孩子接触AI工具（用各种AI工具做项目）
让孩子学会“驾驭AI”（掌握使用的方法）
培养孩子的“AI原住民”思维
关注下一波技术浪潮（AI赋能各行各业）
记住：“赶上第一波”的人，10年后就是姚顺雨、罗福莉。
第三：培养“解决真实问题”的能力
陆向谦教授说得特别清楚：
“现在最贵的是人才，最不值钱的就是学位。”
姚顺雨值钱，不是因为他是清华姚班、普林斯顿博士，而是因为他在OpenAI，能做出ReAct、思维树这样改变AI的成果。
罗福莉值钱，不是因为她是北大硕士，而是因为她能做出DeepSeek这样让全球震惊的产品。
看懂了吗？市场为“解决真实问题的能力”买单，而不是为“学位”买单。
具体怎么做？
别只做课后习题，去做真实项目
别只背理论知识，去解决真实问题
别只考虑考试分数，去创造真实价值
从小学会用AI，培养“解决复杂问题”的能力
记住：学位会贬值，但“解决真实问题”的能力永远升值。
PART.04
结语
腾讯挖OpenAI大神姚顺雨，直接向总裁刘炽平汇报。
小米千万年薪挖DeepSeek研究员罗福莉，担任大模型负责人。
两个年轻人，一个27岁，一个不到30岁，站上了中国AI战场的最中央。
当AI人才平均年薪百万、骨干年薪千万的时候——这不是“个例”，而是“常态”。这不是“运气好”，而是“硅谷规律”。
陆向谦教授的建议很清楚：
“鼓励孩子‘走火入魔’的玩新东西，帮孩子‘赶上第一波技术浪潮’，培养孩子‘解决真实问题’的能力。”
这才是给孩子最好的礼物：不是一张会贬值的名校文凭，而是在技术浪潮中‘赶上第一波’、‘走火入魔’玩10年、成为不可替代的顶尖人才的能力。
记住：30岁以下统治AI，不是意外，而是规律。
你的孩子准备好了吗？
