让青春与火焰共舞｜赓续航天精神 砥砺强国担当

发布时间：2026-01-02 15:38:08  浏览量：21

2025年年初，中国航天科技集团有限公司党组研究决定，授予30名个人、20个集体“2024年度航天精神模范奖”；授予18名个人、12个集体“2024年度航天精神青年模范奖”。

航天科技集团官方微信公众号将陆续刊发航天精神荣誉奖获得者报道。本期刊登的是2024年度航天精神青年模范奖获得者、航天科技集团六院165所大推力液体火箭发动机试验团队。

让青春与火焰共舞

2023年4月24日，亚洲最大推力液体火箭发动机试车台考台试车在陕西铜川取得圆满成功。在成功的背后，航天科技集团六院165所大推力液体火箭发动机试验团队付出了无数心血。

这支平均年龄29岁的团队，致力于大推力液体火箭发动机试车台的建设和试验工作，分别用不到一年时间和8个月时间建成了亚洲最大推力液体火箭发动机试车台和亚洲最大高空模拟试车台，圆满完成各类试验任务百余次，为航天强国建设贡献了青春力量。

勇担历史使命

加快试验能力提升步伐

为确保我国载人航天和深空探测等任务深入开展，团队努力缩短大推力发动机研制迭代的周期，围绕“建设节点完成率100%，系统安全可靠、考台一次成功，试验成功率100%”的目标，深入践行“满负荷运行”的要求，聚焦急难险重任务，强化使命担当。

团队充分吸收建设经验，统筹推进土建与设备安装、系统调试与热试工作，建立完善的质量管理体系。项目建设期间，团队编制、审查各类图纸和报告累计千余份，关键环节确认1200余项，组织周例会43次，针对试验台21个子系统、27个岗位开展了试验风险分析，形成横跨全所、职责分明的组织机构，确保各系统负责人知责、明则、尽责。

2022年3月，大推力液体火箭发动机试车台开始全面施工；2023年4月24日和5月30日，双工位考台试车取得圆满成功；2024年10月16日，正式具备液氧甲烷试验能力；2024年9月10日，亚洲最大高空模拟试验台正式建成投产，有力保障和支撑载人月球探测工程的顺利开展。目前，团队正积极响应重型运载火箭研制的迫切需要，投身参与各项能力建设工作。

团队及成员曾荣获集团公司“劳动模范”“航天贡献奖”“青年岗位能手”，六院先进集体、先进党支部，铜川市“杰出青年岗位能手”“杰出青年”等荣誉称号。

锚定原创策源

推动试验技术跨越发展

作为试验新区的开拓者，大推力液体火箭发动机试验团队争做试验技术的领头羊，积极打造航天液体动力试验技术原创策源地。

团队以六院党委、省国防团工委授旗授牌为契机，着力打造“有组织、有目标、有任务、有行动、有作用”的“五有”团队，力争做到锚定目标激发力量、试验技术自立自强、高危行业科学管控。

每一位青年都是一面旗帜，团队成员统筹兼顾传统经验和创新理念，全力推进设计快速迭代，紧盯多个攻关方向，开展快速验证和优化，突破多项关键技术，研制出多套关键装备和试验系统，形成了体系化的设计方法。

团队深化“数字世界多次迭代、物理世界一次成功”的创新理念，建立多学科复杂交汇流场模型，持续迭代优化方案，有效提高了宽范围推力、大流量测量等关键性能指标的测量精度。

该团队首次采用数字孪生方式打造液体动力试验新质生产力，有效提升试验健壮性和数字化管理水平，试验技术取得跨越式发展，显著提升了液体火箭发动机试验能力和技术水平。

近年来，团队成员先后获得国家发明专利等20余项，青年案例荣登共青团陕西省委“三个年”活动典型案例榜单。

管理提质增效

确保试验任务圆满完成

大推力液体火箭发动机试验具有危险特性，团队积极营造“时时放心不下、人人肩上有责”“努力将高危行业做到低风险运行”的工作氛围，倾力打造“政治过硬型、价值创造型、创新引领型、拼搏奉献型、务实担当型”的“五型”人才队伍体系。

面对“人员新、岗位新、试车台新、工艺新”的“四新”挑战，团队将青年工作作为战略工作来抓，积极推动新员工学习兼备多岗技能，从“一岗专能”进化为“多岗多能”。团队采用“科研师傅”和“技能师傅”双人带徒模式，培养青年人才技术技能两面开花，并选派青年业务骨干作为“作战区长”，深化再设计，开展风险再识别工作，全力推进项目建设。

团队针对不同类型发动机试验原理、试验台核心流程、试验风险与预案等开展了多轮次培训学习，组织“系统负责人讲原理”“调试三部曲”“以赛促学”等活动，激发团队成员的担当和进取意识。

驭火飞天，梦想无疆。未来，大推力液体火箭发动机试验团队将不断提升试验能力、突破试验技术、拓宽试验型谱，努力实现航天液体动力高质量发展与团队、个人收获幸福感满满的“双向奔赴”，为产品研制提供有力支撑，为航天强国建设作出更大贡献。

美编/刘鑫

编辑/李淑姮 胡潇潇

校对/高一鸣

监制/黄希