双龙同舞争珠辉映，四载苦练化锋利剑，泰山青训井喷势不可挡啊

发布时间：2026-01-03 06:53:43  浏览量：15

2025年赛季结束后，一份统计摆在了桌面上，山东某俱乐部青训的产出，成年国家队有5人，U22有7人，U20有8人，U18有9人，U17有4人，U16有8人，U15有5人，把它们合在一起，文章里常常把它当作38名国脚，文中还提到，有8名球员是跨年龄段提前递补到上一级队伍的，这个数字被不少媒体和球迷当作判断青训成效的重要证据之一。

要弄清楚这组数字的前世今生，就得多把目光拉回到几个赛季前，看看两支青年军的走向，队里有两个年轻教练，一个常年负责不同梯队的运作，一个带的主力年龄段偏低，另一个从低年龄段开始一路向上，他们的比赛安排并不循规蹈矩，会安排低一年龄段甚至更低年龄段的球员去打高一档次的比赛，这个套路在很多赛季里都反复出现，收获了连年不错的成绩。

从成绩上看2022年其中一支带着15岁球员去参加中青组的队伍收获了冠军，同年另一支用17岁球员参赛U19组赛的队伍获得亚军。在接下来两年中，两队继续用上提赛龄的办法参赛并频频夺冠，2024年有一支用18岁球员为主的队伍直接参加中乙赛季，并在其中进入争冠组排在第六。2025年同样如此，青年梯队又去冲击上级年龄段，同时有球队在U19级别卫冕，这一年带队泰山B队的教练带队打完中乙后又临时代理一线队主教练，B队最后进入争冠组排第七。

这些成绩的背后并没有一直风顺。U19联赛期间，球队还遭遇了人员被征调的压力，有10名主力被其他“三大球”项目急调，核心队员又不少被抽调到各级国家队去打U17亚洲杯预选赛和决赛，短时间内球队只剩16人左右。但球队仍然实现了U15-U19连续夺冠的佳绩，这种在不利情况下完成任务的“战绩”，也被外界看作是这种培养方式有效的证明。

把几年的做法梳理清楚，就能看出他们的培养特点，不是每年按年龄边界把球员放到相应组别里，而是把年龄小的队伍送到上级别去比赛，球员在更高强度和更高对抗的环境下成长，年复一年，球员适应这种压力和节奏之后，适应职业比赛的能力会更快，以往那种把希望全部寄托在一两个“天赋型”球员身上的做法，这里没有看到，而是让整体水平稳步上升，把球员们推到竞争环境中去接受考验。

这种做法有明显的收益，也有明显的边界。业余青年赛事，他们的优势很明显，拿奖拿到手软，一批批球员被送进国家队各个级别。到了职业联赛，泰山B队连续两个赛季在中乙联赛里排在第六、第七，说明投入职业联赛之后并非单边优势。职业赛场的复杂性更高，队伍需要更多经验、身体、心理的积累，青训成绩并不能直接等同于职业赛场的统治力。

球员层面也有所收获，俱乐部名单上有一批被看好的年轻人，梅帅军、依木兰、陈泽仕、史松宸、彭啸、王昊斌、彭逸翔、玉苏普等人的名字在各级比赛里有不少出场时间，有不少球员被征召进U20或者U22国家队，有些人在国家队成了主力，彭啸在赛季下半段被提拔到一线队，成为中超比赛里的首发中卫，俱乐部内部判断，这批球员在接下来的赛季里大概率会有更多人被提拔进一线队，参与中超的常规竞赛，给球队带来年轻血液。

同时不能忽略其他俱乐部的青训亮点，外界提到的浙江队王钰栋，英博方面的朱鹏宇，毛伟杰，申花的杨皓宇，刘诚宇，海港的蒯纪闻，李新翔都在自己俱乐部有较重责，还有一些传闻提到王钰栋，魏祥鑫可能会去欧洲留洋，这些说明全国不止一个地方青训做的好，多个俱乐部都在为未来培养球员。

面对社交网络中青训谁更强的争论，实际的业绩才是最直接的回答。网络上有很多人在争论模式、争论理念，但是没有像上面这样多年来持续的积累的成绩。用事实来衡量，坚持多年让年龄较小的孩子去对抗更大的对手、在实战中磨练，这样的做法是可以复制的。该俱乐部的作法不张扬，他们更喜欢长期的操练和比赛来证明。

成长路径上，俱乐部重视群体进步而非明星快速崛起，把资源和比赛机会分给更多人，多数球员靠长期小幅度提升达到职业水准，只看一个赛季爆发不能体现体系是否健康，几年甚至更长时间球队不同年龄段的稳定性和输送量，才能看出成效。文章对未来的预测比较直白，在接下来的一到三年，这样的培养方式会让更多年轻球员进入中超和国家队，贡献会逐渐显现。

统计数据有时会出现口径上的差异，原始资料中各个年龄段人数相加与“38名”这个数字之间存在不完全吻合之处，但总体趋势是清晰的：这几年来，该俱乐部为国家队体系输送了数量可观的球员，经受比赛验证后的培养方式、在不利情况下仍能夺冠、在职业联赛中敢于拼搏，这些构成了他们现阶段青训被外界看重的原因。

这个青训体系的特点是两个年轻教练长期负责，敢于让年龄小的队伍去碰强队，注重让更多的球员均衡发展，这样在青少年联赛层面就带来了连续的冠军和稳定的人员输出，在职业联赛层面还需要时间去打磨和稳定，谁能把这些年轻球员牢牢地送上职业赛场并保持竞争力，这才是青训成功最有力的证明，文章里的数据和成绩说明这套做法是有现实效果的，但也提醒我们这只是长期工作的一个部分，不是一蹴而就的奇迹。