巴菲特：如何找到一份让你“跳着踢踏舞去上班”的工作？
发布时间：2026-01-04 03:31:11 浏览量：17
在中国，我们常常被教育要“干一行，爱一行”。但投资大师沃伦·巴菲特，用他近一个世纪的传奇人生，给出了一个更本质的答案：
人生最大的成功，是找到一份让你每天早晨“跳着踢踏舞去上班”的工作。
这位93岁的老人至今仍对工作充满热情，其秘诀并非惊人的毅力，而是一个关于“选择”的朴素智慧。
对于无数正在为职业选择而迷茫的中国年轻人，巴菲特的建议不是去追逐最热的风口、最高的起薪，或是最光鲜的简历。他的答案，藏在几个简单却深刻的问题里。
1998年，巴菲特在佛罗里达商学院向学生们提出了一个著名的思想实验：
“假设你毕业后获得一个特权：你可以选择一位同学，并获得他未来一生收入的10%。你有一个小时做决定。你会选谁？”
（《1998年10月巴菲特在佛罗里达商学院的演讲与问答实录》）
他接着引导大家思考：“你不会选智商最高的，也不会选成绩最好的，更不会选家里最有钱的。”你会选谁？
你会选那个你最钦佩的人。
你钦佩他的品质：可能是他的诚信、勤奋、慷慨、或者他总是能把事情做到最好的那股劲头。
这个问题的精妙之处在于，它剥离了所有外部标签（学校、成绩、家境），直指核心：
什么样的人，最终能获得长期的成功与财富？
答案是人品与内在动力。
巴菲特由此引申出他职业选择的第一原则：
“去为你钦佩的组织或你钦佩的个人工作。”
（《1998年10月巴菲特在佛罗里达商学院的演讲与问答实录》）
他用自己的经历证明这一点。哥伦比亚大学商学院毕业后，他唯一的愿望就是为投资大师本杰明·格雷厄姆工作。他多次请求，甚至说“不要工资也行”。格雷厄姆最初幽默地拒绝：“你开价太高了。”但巴菲特最终如愿以偿。他回忆道：
“我根本不在乎薪水是多少……我知道我想为格雷厄姆工作。我知道我每天早上都会从床上跳起来。”
他的逻辑清晰而有力：为你真心钦佩的人工作，你自然会充满热情，能从他们身上学到最宝贵的东西，并且你周围聚集的都是你欣赏的人。这为你长期的职业幸福和成长奠定了基石。
与“追随钦佩之人”相对立的，是现实中许多人选择的路径：哪个行业热门、哪家公司名气大、哪份工作起薪高，就选哪个。巴菲特认为这是本末倒置，他称之为“为简历工作”。
他分享过一个哈佛MBA学生的故事：
一个学生说，MBA毕业后打算先去咨询公司，因为‘这样简历好看’。巴菲特反问：‘这就像为老年储蓄性生活一样。有什么意义呢？’”
（《1998年10月巴菲特在佛罗里达商学院的演讲与问答实录》）
他进一步阐述这种选择的荒谬：“如果你正在做一份让你反胃的工作，你发现自己害怕上班……这就像为了钱结婚一样，在任何情况下可能都是个愚蠢的想法。如果你已经有钱，这绝对是疯狂的。”（《1994年巴菲特与学生对话》）
为了短期利益而从事厌恶的工作，最终消耗的是你最宝贵的资产——时间和激情。巴菲特建议，要用
“内部记分卡”
代替
“外部记分卡”
。不要为了别人的眼光和评价（外部记分卡）而活，要听从自己内心的声音和价值观（内部记分卡）。
巴菲特多次强调，对工作的热爱本身，就是最强的竞争力。
“做你热爱的事。你会跳下床的……我保证，无论你做什么，只要你感兴趣，你就能做得很好。”
（《2009年CNBC采访》）
这种热爱的力量在于：
1.
更持久
：你会自愿投入更多时间，不知不觉中积累起巨大的专业优势。
2.
更快乐
：工作本身就成了回报，而非仅仅是谋生手段。
3.
更容易成功
：热情驱动你不断学习、克服困难，最终把事情做得更好。
他建议用一个终极问题来测试一份工作是否是你的“真爱”：
“如果你已经财务自由，还会选择这份工作吗？”
（《1998年佛罗里达商学院演讲》）
如果答案是肯定的，那么这份工作很可能能为你带来超越金钱的深层满足和长久动力。
光有热情不够，还需要理性。巴菲特著名的“能力圈”理论，同样适用于职业选择。
“重要的不是能力圈有多大，而是你知道能力圈的边界在哪里，并待在边界之内。”
（《1998年10月巴菲特在佛罗里达商学院的演讲与问答实录》）
他欣赏的B夫人（内布拉斯加家具市场的创始人）就是坚守能力圈的典范：
“B夫人不懂股票，但她懂现金、懂房地产。因为B夫人坚守自己的能力圈，所以她在商业上走了很远。”
（《2014年伯克希尔股东大会》）
对于职业起步的年轻人，巴菲特建议：
1.
探索与试错
：年轻时可以多尝试，但目的是找到你既热爱又擅长的事情。
2.
像投资一样调研职业
：深入了解行业、公司和文化，和你感兴趣领域的业内人士交谈。
3.
聚焦深耕
：一旦找到，就像B夫人一样，把所有精力都投入进去，把它做到极致。
查理·芒格则用更幽默的方式阐述了同样的道理：
“如果你身高1米5，就别想成为职业篮球运动员。如果你92岁，就别想在好莱坞爱情片里当主角。如果你记不住牌，就别想成为职业扑克玩家。”（《2014年伯克希尔股东大会》）
认识自己，不盲目进入不擅长的领域，是避免职业痛苦的起点。
巴菲特的职业哲学，归根结底是他人生哲学的延伸。他认为，职业选择是投入时间、精力和情感的最大一笔投资，其回报是整个人生的幸福感。
他给年轻人的忠告是：
“最好的投资，就是投资你自己。”
（《2008年3月CNBC采访》）
“当你70岁时，如果你身边有很多人愿意把你藏起来（意指信任和爱戴你），你的人生就是非常成功的。”
（《2003年伯克希尔股东大会》）
这意味着，成功的职业生涯，最终衡量的不是职位高低或财富多少，而是你是否成为了一个受人尊敬、内心充实、每天充满期待的人。
结语
在充满不确定性和焦虑的时代，巴菲特的建议像一块压舱石：
回归本质，关注内心。
他93年的人生智慧浓缩成几句朴素的话：
“找到让你最兴奋、最能激发你工作热情的行业。”
（《2009年CNBC采访》）
“要确保自己——确保找到合适的配偶。这是非常重要的。”（《1998年佛罗里达商学院演讲》）
（他常将选择伴侣与选择事业相提并论，认为都是人生最重要的决定。）
这听起来简单，却需要巨大的勇气——抵抗短期诱惑的勇气，倾听内心声音的勇气，以及为自己选择全然负责的勇气。
当你找到那份让你清晨充满期待的工作，并为之投入毕生热情时，你投资的不仅是职业生涯，更是整个丰盈、自足而幸福的人生。那才是真正属于你的、别人无法复制的“护城河”。
