腾讯查了70多起舞弊案，基层员工成重灾区，权力下放埋下隐患

发布时间：2026-01-24 07:21:01  浏览量：2

2025年全年，腾讯反舞弊部门调查了超过70起严重违规事件，涉及90多名员工被公司辞退并列入黑名单，永久禁止再次入职，其中有20多人涉嫌触犯法律，相关材料已移交公安机关处理，另有30余名外部人员也被依法查处，这些案件并非零散发生，而是集中在部分关键业务岗位。

游戏、广告和云服务这几个部门出的问题最多，具体包括IEG负责游戏业务，PCG搞内容制作，CDG管理广告和平台运营，CSIG做企业云服务，这些岗位都能决定资金怎么使用，资源分配给谁，以及供应商选哪家，他们手上有实权，又缺乏有效监督，就容易导致问题发生。

比如叶华华在核娱游戏工作，因为职务侵占被判三年，这是今年最重的处罚，王梦威在腾卓研发公司，只被拘役五个月还缓刑了，两人都犯了职务侵占罪，但判罚轻重不同，主要看金额大小和证据是否扎实，商业贿赂问题更集中在微信支付、广告销售和区域业务这些对外窗口岗位，李翔、阚成波和屈祎这些人，都是卡在资金流动和流量分配的关键环节上。

13起贿赂案件中，有6名涉案人员在案发时已经离职，这反映出部分人员会在离职前趁机“捞最后一笔”，特别是在权力交接的空窗期最容易出现问题，以往很多人认为离职后就不会被追责，现在腾讯调整了规则，规定即使已离职的人员也会被列入黑名单，以此表明任何人都无法逃避责任。

这次还把15家外部公司也拉黑了，这些公司的类型很相似，包括公关、影视、咨询和科技服务，它们大多没有实际产品，靠关系接业务，做的工作也比较虚，有的公司连办公室都没几个工位，却能拿到腾讯的项目，广西微普惠和四川靓点无限多次出现在名单上，这明显不是偶然，更像是地方上形成的小圈子。

IEG和CDG合起来占了接近六成的案件，游戏需要抢版号、排资源，广告要看KPI冲量，流量分配权掌握在一线运营人员手里，压力大的时候，有人就想找捷径，而像CSIG这样的技术后台，本来以为相对安全，但麦锦明和田传武还是偷了公司的虚拟资产，他们虽然没有对外权限，但内部系统权限足够，照样可以动手脚。

北京嘉境和企点时代这些公司，以前给好几家大厂做过服务，现在被一锅端了，很可能是因为最近曝光的刷量和数据造假问题，上海好妙科技、贰加叁影视都做短视频营销，正赶上短视频带货火的时候，表面上说是内容合作，背后可能藏着返佣和虚报成本这些操作。

在所有通报里，没有提到任何高管的名字，但19名涉案员工分布在7个事业群，说明问题不是个别现象，而是范围广、次数多、层级低，根本原因在于业务线自己审批预算、自己找合作方，合规审查却总是慢半拍，项目跑得快，制度追不上，漏洞自然就被钻了。

我看了这些案例，心里很有感触，其实不是人突然变坏，而是当一个岗位既有决策权又有考核压力，还没人实时盯着，那就像在油锅边点火，不炸才怪。