龙丹妮年会跳舞，如何体现哇唧唧哇共创文化？

发布时间：2026-02-11 15:52:24  浏览量：1

龙丹妮在年会上的跳舞体现了哇唧唧哇的共创文化，核心在于她以老板身份亲自参与，打破了传统层级壁垒，鼓励员工创意表达。2026年2月10日，这位哇唧唧哇娱乐CEO在年会上连跳三支舞，从内部联欢演变为全网热议事件。

在多数企业年会中，老板往往是端坐台下的观赏者，但龙丹妮选择了截然不同的角色。她

一口气排练并演绎了三支不同风格的舞蹈

，涵盖酷帅街舞、魔性女团舞和复古Disco，高强度投入引发员工疯狂打Call。

现场直拍视频中，员工举手机高喊“丹妮勇敢飞”，艺人沈泽瀛更在微博玩梗：“年会驯龙高手非我莫属”。这种从“观赏者”到“参与者”的转变，被媒体评价为**“打破职场层级的最佳示范”**。更关键的是，这传递了一个清晰信号：年会不是员工演给老板看，而是大家一起玩。

共创文化的另一面，是给予员工极大的创意自由。年会上，音乐人廖俊涛抱起吉他即兴创作，将老板龙丹妮的名字谐音梗融入旋律，反复唱响“丹妮丹妮”“累死累活为了挖机”，打造出魔性洗脑的《龙丹妮进行曲》。

龙丹妮的反应不是摆出老板架子，而是

全程捂嘴大笑、表情失控

，并主动登台互动，被网友调侃为“驯龙高手成就达成”。她对创意表演的包容态度，延续了哇唧唧哇“鼓励艺人表达”的理念——此前她曾公开表示“公司不是监狱”，这次互动正是这一理念的生动注脚。

当员工敢用老板的名字做创意素材，而老板欣然接招，创意就从个人表达升级为集体记忆。

这场年会的感染力，还来自那些不加修饰的真实瞬间。艺人周震南观看老板跳舞时，表情经历了三个阶段：

震惊质疑、灵魂出窍、憋笑失败

，最终破功笑出表情包，被全网制成动态图广泛传播。

许多网友称其表情是“职场新人被迫捧场老板才艺的真实写照”，尤其“努力管理表情但失败”的环节引发广泛共情。这种真实反应，客观上成为老板舞蹈的“二次创作注解”，让欢乐效应从现场蔓延到网络。年会无严肃说教，强调“哄自己”“别忘了音乐”，恰恰在笑声中强化了组织的情感联结。

龙丹妮这一跳，跳的不是舞技，而是一种管理哲学：共创文化从来不是口号，而是老板与员工一起玩的勇气。