一站受理 多元调处 舞钢市综治中心以“1+3+N”机制守护群众“钱袋子”

发布时间：2026-02-14 10:05:13  浏览量：1

把矛盾化解在基层、把问题解决在萌芽。舞钢市综治中心以新时代“枫桥经验”为指引，依托一站式受理、精准流转、会商研判闭环流程，成功化解一起物业欠薪社保纠纷，用实际行动守护民生福祉、提升基层治理效能。

2026年2月10日，原河南建业物业舞钢分公司离职人员代表冯某通，向舞钢市综治中心赠送锦旗，感谢综治中心高效联动化解企业拖欠其工资及养老金纠纷。

据了解，2025年12月17日，冯某通等7名离职人员满怀焦虑前往市综治中心，反映原公司拖欠工资及养老金，导致新岗位无法正常续缴社保。受理该事项后，舞钢市综治中心立即启动“1+3+N”矛盾纠纷联动化解机制，一边约谈建业物业负责人，全面了解掌握企业经营状况及拖欠原因。同时组织住建局、人社局、税务局等职能部门召开分析研判会，明确责任分工，秉持“情理法”并重原则依法开展调解，通过多轮耐心细致的沟通协调，2026年2月2日双方达成一致协议：企业承诺于2026年3月底前支付完欠付的全部工资；养老金则由相关部门协调拆分后，一次性补交所欠全部费用，确保离职人员能够顺利续缴社保。

这起纠纷的成功化解，是舞钢市深化“1+3+N”矛盾纠纷联动化解机制、践行新时代“枫桥经验”的具体实践。今后，舞钢市综治中心将通过一站受理、精准流转、会商研判等举措，有效打破部门壁垒，凝聚工作合力，切实把矛盾纠纷化解在基层、解决在萌芽状态。