用活“编制池” 福建让各类人才有“身份”、有“舞台”

发布时间：2026-03-13 15:56:04  浏览量：1

本文转自：人民网

谢星宇

在2025年的第三届全国博士后创新创业大赛上，福建代表团拿下6金2银7铜，金牌数位居全国首位。这份亮眼的“成绩单”，正是源于福建紧扣“紧缺急需”导向，贯通引育留用全过程，让人才这个“第一资源”真正活起来、用起来的扎实举措。

人才要引得来，更要留得下、干得好。福建用足用好“编制池”政策，在全国率先做实入池人员事业身份，创新实验室因此汇聚人才超2000人。推行高层次人才同行专家评价，全年认定省级高层次人才2141人、工科青年人才1786人，引进紧缺急需人才620人。从“雏鹰计划”青年拔尖人才，到高技能领军人才、优秀博士后，梯次培育有序推进；“智惠八闽”“海归英才八闽行”“师带徒”等服务品牌蓬勃开展，人才发展的动能持续积聚。

人才引进来，还要流动起来，才能释放活力。着眼人力资源合理流动，福建精准编制紧缺急需人才引进指导目录，覆盖15个重点产业、60个细分领域。高校科研院所人事管理改革试点放权赋能，专业技术岗位“周转池”让编制资源活起来。专业职称评审“破四唯”与“立新标”并举，全年近万人获评高级职称，超8万人获得专技职业资格，更有196人获评正高级、高级人力资源师。市场这只“看不见的手”，正将人才配置到最需要的地方。

如果说高端人才是“塔尖”，那技能人才就是坚实的“塔基”。福建以“技能照亮前程”培训行动为牵引，发布1108个职业培训需求指导目录，遴选84门119本实训教材，建设100个产业链头部企业实训基地，“车间课堂”把生产线变成教学线。全年补贴性培训28.69万人次，新增高级工以上13.22万人次。第三届全国技能大赛摘得1银2铜，20所院校参与工学一体化建设，艺圃文化在师徒传承中持续弘扬。全省技能人才总量达815万人，较“十三五”末增长25%，为制造业强省筑起了坚实的底座。

从赛场到职场，从实验室到生产线，福建正以更大力度、更优生态，让各类人才站上舞台，加快形成“人才引领产业、产业集聚人才”的生动局面，为高质量发展注入澎湃动能。