这里的青年职工何以被“圈粉”

发布时间：2026-03-27 03:39:38  浏览量：1

“以前下班后想学油画但找不到地方，现在职工夜校把油画课开在离单位不远的工人文化宫，每周我都参加，已经独立完成两幅作品了。”3月24日，山东省德州市德城区青年职工范文琴向记者展示自己的油画作品，言语间满是成就感。这是德城区总工会落实三位一体工作体系的具体举措。

近年来，德城区总将服务青年职工作为增强城市发展活力的重要内容，打造“思想引领、平台搭建、成长赋能”工作体系，以多元化服务回应新生代职工诉求，全力打造有温度、有吸引力、有归属感的“年轻人喜欢的工会”，让工会成为青年职工扎根德城的“青春港湾”。

思想引领铸魂，破解“参与动力弱”

“在焊接岗位上，师傅手把手教我的不仅是技术，更是精益求精的工匠精神，这让我对‘劳动创造价值’有了更深刻的理解。”在华能德州电厂程平创新工作室的“工位微分享”现场，青年职工李瑞鑫的讲述引发了身边同事的共鸣。

为了让思想引领工作更容易被青年职工接受，德城区总创新宣讲载体，组织成立劳模工匠宣讲团、青年职工宣讲团，通过“工位微分享”、成长故事会、短视频等青年职工喜闻乐见的形式，将“大道理”转化为“身边事”，开展宣讲200场次，覆盖青年职工2万余人次。

同时，德城区总打造沉浸式场景，让价值认同“实”起来。在“五一”国际劳动节等重要节点，举办文艺惠职工演出、“匠心筑梦，劳动领航”劳模工匠风采图片展；创作微电影，线上线下同步宣传先进青年职工的典型事迹。将“中国梦·劳动美”理念融入青年职工的精神世界，引导青年个人成长与城市发展同频共振。

此外，德城区总还把“中国工人大思政课”搬到企业车间、工会驿站，开展“工间10分钟”“交班共学习”等活动，让思政教育更加立体化、具象化。

平台搭建筑基，破解“归属感不强”

“每周五晚上的街舞社团训练是我最期待的时刻，既能和小伙伴一起练舞，还能通过原创街舞展现我们产业工人的活力。”青年职工陈亚囡兴奋地分享着参与社团的收获。

据了解，德城区总指导各基层组织建强兴趣社团，让青年职工“玩在一起”。围绕青年职工兴趣成立街舞、摇滚、合唱等社团，举办脱口秀演出、摇滚演唱会等潮流活动，吸引1000余名青年职工参与；原创歌曲《工者荣光》、街舞《做最美的自己》、快板《比一比》等20个原创文艺节目，成为青年职工释放压力、展现个性的“青春阵地”。

考虑到青年职工平时工作忙、学习时间有限，德城区总依托工人文化宫，利用下班及周末时间推出油画、非遗剪纸、职场礼仪、吉他教学等16类定制课程，累计开展410场次，服务青年职工6万人次。

针对青年职工时间紧张、路途奔波等工学矛盾，德城区总在企事业单位就近开展“惠工直通车”项目30期，为职工提供“自下而上、以需定供”的互动式、菜单式文化服务，满足青年职工多样化、多方面的精神文化需求。

此外，德城区总结合元宵、七夕等传统节日开展联谊活动35场，吸引2000余名单身青年参与，促成20对青年牵手。

成长赋能提质，破解“职业发展慢”

联合重点企业、创业园区开展线上线下招聘活动10余场，提供岗位400余个，吸引1万余人参与；为青年创业者提供政策咨询、资源对接等服务，助力青年“就业有支持、创业有方向”……德城区总持续做优就业创业服务，让青年职工发展“有底气”。

同时，德城区总搭建技能提升通道，让青年职工成长“有路径”。区总联合辖区龙头企业、职业院校开设“青年技能提升班”，聚焦智能制造、现代服务业等领域开展数控操作、电商运营等培训；推行“师徒结对·青蓝工程”，匹配资深技师与青年职工结对300余组，助力青年职工快速提升岗位能力。

近年来，德城区总还持续举办职业技能大赛、“创新金点子征集”等活动，让青年职工通过竞赛提升职业技能等级，在竞技比拼中展现风采、实现价值。

“在职业技能大赛的美发项目中，我不仅拿到了奖项，还提高了技术水平，这让我更有动力钻研业务了。”青年职工岳柯锌自豪地说。