这些行家里手有了新舞台~

发布时间：2026-04-10 00:11:35  浏览量：1

近日，银川市公安局经过层层严格选拔、多维度综合审核，正式命名首批7个“凤警英才”工作室，着力搭建专业化公安人才培育新平台，全面激活公安队伍创新创造活力，推动全市公安机关人才队伍朝着专业化、规范化、实战化方向纵深迈进，充分发挥高层次公安人才在警务工作中的引领示范与科研创新核心作用。

银川市公安局始终坚定不移实施人才强警战略，聚焦公安实战需求，着力破解专业人才培育瓶颈、持续优化人才发展生态，“凤警英才”工作室的命名正是这一工作思路的具体实践。此次命名的首批7个“凤警英才”工作室，覆盖领域广泛、警种布局均衡，课题贴合公安实战需求和人才培养、梯队建设规划，兼顾基层实战与专业科研维度，精准对接各警种工作实际与发展需要，实现了重点业务领域人才培育的全覆盖，为专业人才成长搭建起精准化培育平台。

为确保选拔工作公平公正、高质高效，银川市公安局提前谋划部署，制定出台《银川市公安局“凤警英才”工作室建设实施方案》，明确选拔标准、流程及各项要求。选拔工作严格按照动员部署、基层推荐、材料审核、专家评审、监察征求意见等环节规范推进，全方位考量候选团队综合实力。评审组由公安业务骨干与行业专家组成，聚焦警种均衡、队伍发展、科研创新等核心要素，围绕领衔人综合素养、方案可行性、实战应用价值等维度开展综合评议，最终筛选出拜永强DNA工作室、晓铎数智赋能工作室、凯楠大数据工作室、张令臣环食药现场勘验快检工作室、高维安检搜爆工作室、兰圃无人机工作室、李博电子物证工作室等7个优质团队入选首批“凤警英才”工作室。

各工作室课题精准对接公安实战痛点难点，实行领衔人负责制，每个工作室配备1名政治素质过硬、业务能力精湛的核心领衔人，搭配3名及以上业务骨干，构建起结构合理、梯次分明的人才梯队。各业务主管部门秉持尊重双向选择、关注培养层次、平衡数量配比原则，结合警种工作需求、民警个人特长与发展潜力选配团队成员，保障团队专业性与凝聚力，确保人才培育、实战攻坚、科研创新等工作高效推进。

银川市公安局有关负责人表示，建设“凤警英才”工作室是深化人才强警战略、优化人才生态的重要举措，也是破解人才培育瓶颈、锻造公安铁军的关键抓手。下一步将持续推动政策落地，完善配套保障措施、优化人才发展环境，充分发挥工作室标杆引领与辐射带动作用，通过传帮带教、实战练兵等多元方式，培育更多业务精湛的专业化公安人才，推动全市公安人才队伍建设再上新台阶，为维护社会治安稳定、服务经济社会高质量发展提供坚实的人才保障与智力支撑。

部分工作室简介

1 拜永强DNA工作室

以银川市公安局警务技术勘验鉴定中心政委、警务技术一级主管拜永强为领衔人，警务技术勘验鉴定中心民警马佳等7名同志为成员。拜永强曾荣立个人三等功5次，获评全国特级优秀人民警察，入选全国刑事科学技术青年人才库，享受公安部部级津贴。该工作室旨在为全区公安、食药环等业务警种实战需求提供技术支持，解决涉及动物源性样本的案件检验鉴定难题。

2 高维安检搜爆工作室

以银川市公安局特警支队安检排爆技术大队副大队长高维为领衔人，大队长邹波等5名同志为成员。高维曾荣立个人三等功2次，获评全国政法系统优秀党员干警、全国公安系统二级英雄模范，被公安部南昌警犬基地评为“公安部南昌片区警犬安保工作先进个人”。该工作室旨在攻克警犬搜爆的技术瓶颈，形成适配本地的警犬技术操作规范，提升警犬在复杂场景下的作业成功率。