“发展留人”：名校博士为“舞台”而来
发布时间：2025-06-04 09:36:14 浏览量：4
5月27日，安徽省“招才引智高校行”博士后专场对接活动在武汉市举办。我省30多家高校、研究院、企业等，带着900余个优质工作岗位，前往华中科技大学、武汉理工大学揽才。
人才聚则产业兴，这已经不是我省第一次为了集聚优秀博士生等高层次人才来皖就业创业而组团奔赴省外。
为落实“人才安徽行”工作部署，2024年以来，省人力资源和社会保障厅先后在上海、北京、武汉等地组织“招才引智高校行”专场招聘活动，前往上海交通大学、同济大学、北京大学、华中科技大学等高校引进高层次人才。
“招才引智高校行”专项列车开往全国各地知名学府，这体现了我省有力推进人才兴皖工程，进而支撑在科创领域奋勇攀峰的决心。
在武汉两所名校举行的专场对接会，吸引了在武汉的9所知名高校博士生高层次人才参加。学子们对我省近年来的产业优势、发展空间以及能对个人带来的成长机会都有清晰研判。
一个区域发展得好，人才当然愿意去。但当下已不是早年那种“孔雀东南飞”的时代，对高层次人才而言，他们往往更看重的是事业发展平台的大小，而不会过分留恋“北上广深”。
这是一个真正的“事业留人”“发展留人”的时代。每一个区域都加入了人才竞逐赛，而最终拼的还是人才、资本、技术等各类要素匹配的体系化能力和优势，这也是高层次人才最为看重的成长环境。
“较大的产业集聚区”
“我认为安徽近些年在产业发展、科技创新方面势头很足，未来将吸引更多的新兴产业上下游企业，成为较大的产业集聚区。我的专业正好是机械工程，具体的研究方向是机器人加工、精度控制等，和安徽正大力发展的人工智能等产业契合度很高。”在华中科技大学招聘现场，今年即将在该校毕业的博士生张腾满脸热情，他笑着说，“来了招聘会后我立刻进入到求职状态，一直在积极了解、对接心仪的高校和企业。”
张腾告诉记者，目前他很有意愿进入安徽高校或企业参加工作，也考虑进博士后站继续深造、深耕学术，面向前沿领域的项目、课题开展研究。
越是高层次人才，越倾向于追求高质量岗位，而优质的岗位供给需要发挥新兴产业的支撑带动能力。
如今，我省正成为新兴产业聚集地、投资兴业的热土，也正在以前所未有的力度打造人才高地。
正如省人力资源和社会保障厅厅长王炜在华中科技大学的宣讲会上介绍：“今年一季度，全省GDP增速6.2%，增速保持全国第3位；全省高新技术产业增加值对规上工业增加值贡献达75.3%。安徽大力培育新能源汽车、先进光伏和新型储能、新一代信息技术、人工智能等新兴产业，全球10%的显示面板，全国50%的光伏玻璃、20%的光伏组件、15%的家电、10%的汽车在安徽生产。”
随着优质产业聚集，我省对相关产业的研究人才“求贤若渴”。人才与城市的结合，往往不是简单相加，而是在互动中激发创新、解决问题、创造价值，赋能科技创新、产业创新和经济发展。
“这几年安徽省在科创方面起到了很好的示范带头作用，并且拥有中国科学技术大学、合肥工业大学等一批优秀的高校，我期待安徽省与湖北省之间有更多的人才流动。”武汉理工大学机电工程学院副院长吴飞感慨道。
入职可获百万房补
“对来安徽工作的博士后，最多可获得88万元补贴，包括生活补贴2年30万元、国家博士后科学基金安徽联合资助2年18万元、出站留皖企业补贴40万元......”活动当天上午，政策宣讲活动吸引了一批博士毕业生，活动现场人头攒动、气氛热烈。
据统计，有来自武汉大学、中国地质大学、华中师范大学、华中农业大学、中南财经政法大学、武汉科技大学、湖北大学等9所高校的学子参加政策宣讲活动。
“这次我们带来了近40个博士后的岗位，涉及人工智能领域。薪酬待遇方面，我们提供30万元至40万元的综合年收入，而且在生活安家、编制保障以及子女教育等方面都有支持，全方位呵护员工成长，在引、育、留、用4个方面为博士后提供非常完备的保障。”合肥综合性国家科学中心人工智能研究院组织与人力资源处副处长俞凡介绍。
高校的福利待遇同样吸引力十足。黄山学院的现场招聘人员告诉记者，学校每年根据学校人才引进计划制定科学合理的人才引进待遇，根据人才引进的类别不同，在住房补贴、科研启动经费和房租补贴上给予引进人才相应层次的待遇支持。对博士家属为本科及以上的人员给予同工同酬待遇安置。
记者在黄山学院招聘手册上注意到，进入该校就业的博士生可享受优厚的住房补贴。如果是C类一档人才，可选择110平方米住房一套或100万元购房补贴，还能获得科研启动费20万元至30万元。
吸引力十足的待遇政策，能够在短期内快速集聚人才。优厚的薪资待遇是“入场券”，住房保障、子女教育等则是“稳定器”，这些人才政策不仅提升个人的薪资待遇，更通过解决“后顾之忧”，增强了人才扎根发展的意愿。
“非常想回到家乡去”
当天活动现场，有不少在武汉高校就读并即将毕业的安徽学子。
“我是滁州人，今天安徽来到武汉理工举办的专场博士后招聘活动，对我来说是一个回家乡就业的宝贵机会。我了解到安徽关于人才引进有很多好政策，包括住房补贴、配偶安排、科研经费支撑等，而且安徽近年来在科技发展、产业发展上取得了很多成果，尤其在新能源领域有很大的发展前景，如果有机会的话，我还是非常想回到我的家乡安徽去，为家乡的建设作出自己的一份贡献。”当天下午武汉理工大学的专场招聘会上，该校材料科学与工程学院博士生桑威说。
与桑威一样有着浓厚家乡情怀的，还有中国科学院应届博士毕业生方灵超。
方灵超说，今年她即将从中国科学院水生生物研究所毕业，作为一名安徽人，她非常希望能够回到自己的家乡，得到一份满意的工作。她说：“今天来到招聘会后，我了解到安徽的博士生招引政策很吸引人，薪资待遇、补助等都和我的预期相符，刚刚已经和好几家用人单位进行了沟通也互留了联系方式。”
参加宣讲会的学子们的现场交流互动，给人一个最突出的感受就是，这些博士生们作为各自领域的高层次人才，带着能力和抱负，参与并见证家乡的蝶变与腾飞，能够得到最深层次的情感满足和价值实现。通过将深厚的家乡情怀与看得见、摸得着、有吸引力的事业发展机会、优质生活环境以及真心实意的政策服务紧密结合，我省对皖籍高层次人才形成独特的、难以替代的吸引力，真正实现“引凤还巢”。
作为博士生导师，吴飞认为，从博士自身来讲，既会考虑自身发展，也会考虑家乡情结。如果博士生能够在安徽找到适合自己的工作，离家乡更近，相信有很多武汉理工大学的博士生愿意回到安徽去继续深造学习或工作。
数据显示，近3年，有685名华科大学子赴安徽创新创业，其中有60人被省委遴选为定向选调生，46人进入安徽博士后站工作；武汉理工大学近年来皖工作的硕博士达592人，其中进入汽车产业就业创业的有161人、进入安徽博士后站工作的有8人。
“如今，安徽正在以前所未有的力度打造人才高地，我们将以最大力度给政策、给待遇、给荣誉，期盼各位优秀学子选择安徽、扎根安徽、推介安徽，在这片逐梦的热土上开启人生新的征程。”省人力资源和社会保障厅有关负责人说。
■ 本报记者 朱卓
