279模式解析：首个用数字命名的模式究竟有什么含义？

更新时间：2024-11-20 15:31  浏览量：69

hello，大家好！

我是张云熙一家软件开发公司的负责人！

专注软件开发11年，技术成熟！扶持30多家企业成功上市！

在这里，每个字都有它的舞台。🎭让细节无限放大，让每一个知识都铭记于心，避免走弯路🎨

当今做模式的朋友们都有一个什么想法呢？市面上跑的火的模式除非上来就能赚钱的，不然就算有跑的火的也不喜欢，想自己去做第一个。

那当今市面上有新的模式玩法出来那朋友们可要抓紧下手，一个引流附带复购功能的模式运营到市场上那又会掀起不小的风浪。

废话不多说直接进入主题，挖掘279模式的闪光点！

一、279什么含义

数字“2”代表22复制

数字“7”代表7人成团

数字“9”代表永久分红

二、模式玩法

1、这个模式的玩法很有趣，能做到推两单回本

例：假设是1000元的商品那么推荐第1个人来购买能得到200元的推荐奖，推荐第2个人来买则能获得800元的奖励

后面如果继续推人也会维持这样的比例20%和80%一直循环！

2、因为是22公排所以，每个人下面都只有两个人，能力大的推的人多那么会一直往下滑落，人数达到7则可以开团。

当七人团队组建完成，假设每个点位收益为 100 元，成员可获得 400 元的成团收益。而且，完成七人团队后还有出局收益，这种机制激励团队持续扩张，鼓励用户积极组建团队，通过团队合作实现更大的经济回报。

3、永久分红这是吸引用户长期参与的重要因素。它包括直推分红、成团分红和伯乐奖等多种形式。

（1）直推分红：直推两个人即可参加平台的分红。

例：假设平台奖金池有10万，而现在符合要求的只有20个人那么这20个人一人能获得5000元的分红。

（2）成团分红：拼成一个团，那么这个团的团队长即可获得参加平台分红的资格。

例：A是团队长他的团队够了7个人，成功拼团那么就可以参加分红。假设奖金池有20万而满足条件的只有10个人那么一人拿2万。

（3）伯乐奖：拿直推下级的所有收益的10%（平台自定义），具体算（直推奖+成团奖+直推分红+成团分红）10%

三、模式魅力

七人成团与出局奖励机制的团队魅力

1.团队组建的动态过程

七人成团机制中的推荐和滑落方式，使得团队组建呈现出一种动态而有序的过程。每个成员在团队中都有明确的位置和发展路径，通过不断推荐新用户和成员之间的相互协作，团队得以逐步完善。这种方式充分利用了用户的社交资源，将个体的推荐行为融入到团队建设中，增强了用户之间的联系和互动。

2.收益激励与团队扩张

成团收益和出局奖励为用户提供了强大的经济激励。每个点位的收益以及各级别推荐新用户的额外收益，让用户在团队发展过程中能够获得丰厚的回报。这种激励机制促使用户积极参与团队组建和扩张，不仅为自己创造更多收益，也为平台带来了更多的新用户和活跃的团队氛围。

永久分红机制的长期吸引力

1.多样化的分红形式与激励效果

永久分红机制涵盖了直推分红、团队分红和重组分红等多种形式，全面覆盖了用户在不同发展阶段的贡献。从成功推荐两名新用户开始的分红，到团队构建完成后的额外分红，再到重组后的特殊分红，每一种形式都为用户提供了明确的利益点。这种多样化的设计使得用户在整个参与过程中都能感受到自己的努力得到了相应的回报，从而长期保持对平台的积极参与。

2.稳定收益与用户忠诚度

长期稳定的分红收益为用户创造了一种可靠的经济来源。这种稳定的收入预期让用户更加关注平台的长期发展，增强了他们对平台的忠诚度。用户会积极维护自己的用户关系，持续推荐新用户，并努力提升团队业绩，因为他们深知自己的每一份付出都将在长期内转化为实实在在的分红收益。

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