华为多名正式员工因招聘舞弊被开除！是对抗大企业病的终极疫苗

更新时间：2025-03-12 14:27  浏览量：2

都说外敌好防家贼难防，千里之堤，溃于蚁穴!

这次华为出现“内鬼”，华为用雷霆手段反腐，不掩盖、不遮丑。

近日，华为内部发布了一则长达6500字的通报，72名华为正式员工及19名非雇员在招聘过程中舞弊行为。多人通过出卖公司信息资产获利。

网传华由招聘人员通过替考、泄露考题等方式协助应聘者作弊。

有微信聊天截图显示，事成之后就收取回扣，从录用人员薪资里每月抽3000不等的佣金，收取时间为1年。也不知这个说法是否真实。网传的任正非亲赴成都、封楼抓人等消息并不属实。

招聘人员竟然利用职务之便向应聘者泄露考题，甚至为他们寻找替考提供便利！华为招聘产业链作弊这事真是触目惊心！

3月11日，华为内部发文，对涉事人员予以开除，并要求其退回非法获利、赔偿公司损失。

华为对违规当事人予以除名、辞退、劝退、降级降薪、通报批评等惩处。

此次违规事件涉及的所有非雇员均已终止服务并禁入。被开除的OD员工数量还不清楚。

其实华为之前也被举报称“花钱就能进华为OD 岗”，OD 员工，就是外包派遣员工，主要集中在前端开发、大数据等研发领域，有机会通过考核转正成为正式员工。一些心术不正的人虎视眈眈。

这种作弊行为太恶劣，严重破坏了公平竞争的就业环境，对那些努力备考、凭真本事应聘的人太不公平。千万不要有走捷径的侥幸心理，以为花钱就能买来稳定。

这一次华为刀刃向内，砍的不仅“内鬼”，更是中国科技行业的“肿瘤”。

这不仅仅是对企业价值观的坚守，更是给全体员工敲响的一记警钟。

华为的待遇薪资已是业界的天花板，居然还有人为蝇头小利折损名节，真是悲哀啊！人品出问题了什么都不行。

华为的雷厉风行的作风，值得一些单位借鉴。华为又为中国企业反腐树立了典型。

当华为将反腐利剑对准"人才入口"，这场涉及72人的纪律风暴，正在重新定义中国科技企业的合规边界。本质是对抗大企业病的终极疫苗。