华为招聘惊现舞弊黑幕？72人被处分！多人被开除，涉及职务犯罪吗

更新时间：2025-03-12 14:32  浏览量：2

在最近，华为出了件大事啊！公司内部被曝出了招聘舞弊黑幕，好多员工都受到了处罚。72人被处分，多人被开除，这事儿一传开，立马就引起了大家的关注，现在大家都在想，华为这么大的一个公司，怎么会出现这种情况呢？被处理的那些人，会涉嫌职务犯罪吗？我们一起来分析一下，

据南方都市报在 3 月 11 日的报道称，有华为内部人员证实，公司内部发布一份文件说要整顿 “招聘作弊”的事，这事儿就发生在成都的存储部门。后来，经济观察报在 12 日也报道说，在3 月 10 日下午，华为在内部员工社区平台 “心声社区” 发布了一份长达 6500 字的通报。据通报显示，有 72 名正式员工和 19 名非正式员工，在招聘的时候徇私舞弊，甚至还有不少人靠出卖公司的信息资产来赚钱。从通报的内容来看，这事儿还涉及到了 ICT 产品与解决方案、半导体业务部等 6 大业务部门。有人安排替考、给候选人透露考题，还有人干扰面试定级，然后再从中获取不正当的利益。华为对这些违规人员，分别给予了除名、辞退、劝退等处罚，涉及的非雇员也都终止了服务，并且禁再次进入公司。针对这件事，我说三点我的看法啊，

第一个，我认为，这些涉事员工的行为，严重违反了《中华人民共和国劳动合同法》中，关于诚实信用的原则。要是他们利用自己的职务便利，为自己或者他人谋取利益，那就有可能涉及职务犯罪。像安排替考、泄露考题这种行为，在刑法里，极有可能就构成了侵犯商业秘密罪，因为公司招聘的考题和流程，也是属于商业秘密中的一部分的。

第二个，我觉得在招聘行业里，陷阱有很多。虚假的职位信息就很常见，有些公司挂出的很多招聘信息，实际上他们并不是为了招人，就是为了收集应聘者的简历，了解市场上的人才情况。还有些公司更可耻，他们还会向应聘者收取一些不合理的费用，比如那些报名费、培训费，可最后呢，就算你交了钱那也不一定能成功入职。更过分的是，还有些公司在骗取了这些人的个人信息后，拿这些信息去干非法的勾当。而那些花钱进企业的人，后续工作也会有麻烦，因为能力不达标，工作干不好，可能也会被辞退，而且还可能因为是违规入职，在公司里受到歧视，职业发展也会受到影响。

第三个，现在就职辅导的机构特别多，那我们应该怎么判断它们合不合规呢？我说一下我的经验啊，首先你就要看他们有没有相关的资质，像那些，营业执照、办学许可证等。然后，还要看他们的师资力量，老师必须得有经验和专业资质的才行。再者就是要看他们的收费情况了，那如果收费过高，还保证不了一定能入职的话，那他们很可能就是有问题的。我就奇怪了，华为这么大的公司，平时的管理看着都挺严格的，怎么还会出现这种招聘舞弊的事情呢？来各位朋友们，关于华为招聘舞弊这件事，你怎么看呢？你们在找工作的时候，有没有遇到过什么招聘陷阱呢？你有什么想法都可以打在评论区，我们一起聊一聊