华为爆发大丑闻！72名员工因反腐、招聘造假舞弊受处分，细节披露

更新时间：2025-03-14 14:06  浏览量：3

从整个产业链到内部反腐风暴，没想到2025年让华为上热搜的不是科技，而是内部的“企业舞弊案”！

3月10日，在华为“心声社区”上发布了一条长达6500字的通报，揭露了整个事件的来龙去脉，其中有72名正式员工和19名非正式雇员造假舞弊的大丑闻。

要知道这已经不是华为第一次公布这样类似的案件了，早在2014年的时候，华为就因为经销商反腐追回3.7亿元的资金，当时116名员工被处罚。

虽然说此次华为并没有上次那么多员工涉案，可是这一次的细节更披露了华为所谓的员工商业准则在执行中存在严重的监管盲区，犯案细节更是让很多打工人难以接受。

根据华为发布的通报，此次反腐造假中，OD岗为主要原因，OD岗就是我们熟知的非雇员，也就是有项目人手不够但资金也不是很多，于是就招聘非雇员外包派遣员工卡，也就是OD岗。

虽然说外包，但是在此之前华为有基本法，对于一些企业管理流程化是非常严谨的，每一个都需要经过大量的考试，才能够选入，毕竟即使是华为的外包岗叶慧享受相应的待遇，但是这一次在科技研发的核心项目上，员工招聘被系统性的操控了。

招聘员工期间，华为可能存在替考的行为，其次就是核心机密研发信息的泄露，而且HR、内部员工和IT社区博主形成了一条替考产业链，花钱就能够进入华为的OD岗。

人力资源我们都知道，每一个公司基本上都会有，此次华为里面的OD岗，就算是HR和外部的培训机构之间勾结，安排人员替考，当然一般人肯定安排不了的，只有是华为HR内部有职位的人才可能。

这些吃招聘的回扣，已经形成了组织性的，并且中间可能存在贪腐的问题，毕竟这些OD岗和正常的岗位不一样，想要留住也是需要关系的。

因为就算是花钱进入华为，之后内部考试如何通过也是一个问题，于是这些人就会收钱把内部考题等一些泄露出去，形成了一条团伙性的产业链。

说完这些，剩下的就是关于华为在“心声社区”发布的通报中，那些关于ICT产品与解决方案、半导体业务部、人力资源管理部、ICT销售与服务部、终端BG、质量与流程IT部等6个岗位中是重灾区舞弊的团伙了。

要知道，研发岗位可是华为最重要的一个部门，华为不仅仅是一个手机厂商，还是5G以及高端科技企业。

根据华为内部一个研究员透露，他所在的程度研究所数据存属部门，此次通报品牌和辞退的有62人，而他们部门一共才100人，很多部门更是基本上全部开除，可见华为内部舞弊案的严重性。

还有此次因为舞弊腐败事件的发生，2900名通过作弊入职的OD员工被终止服务，这样一个大厂竟然有如此庞大的替考舞弊事件，这个团伙已经严重危害到了华为的发展。

除了这些之外，此次情节严重替考、泄露信息和透露题目的人有36人，13人被除名赔偿损失等，10人主动申报予以辞退，13人被劝退，降职处3级理。

另外就是26名相关负责人，被降职6级，冻结晋升、涨薪6-12个月等处理，在华为的部门中，ICT产品与解决方案部门成为了舞弊案的重灾区。

虽然他们并没有违反法律和公司规定，但作为公司责任人，他们并没有查实其中的关键，因此责任是必须要背负的。

其实在这件事情发生之前，网上传出任正非亲自出任成都现场封楼抓人、损失4000万等等，这些消息都是谣传。

当然了之所以会有这样的消息，那还是因为华为好事不出门，坏事传千里，作为一个在全球都具有影响力的大企业，竟然会多次出现腐败一类的问题。

如今研发团队甚至都能够舞弊混进去这么多人，可见这中间存在的严重性，一旦再发展下去，恐怕受伤的不仅仅是华为，而是影响中国整个科技的发展。

此次事件发生后，华为紧跟着公布了处理方式，加强了招聘的监督，防止未来再次出现类似的情况。

虽然说之前可能存在招聘管理漏洞的问题，但这一次也让大家看到了华为的铁腕处理方式，对整个科技行业也敲响了警钟。

如今技术时代发展迅猛，除了要紧跟时代之外，最主要的就是自身的根基需要稳住，不然未来一旦出现了问题，就算是建设的再高，也还是会因为地基不牢固而崩塌，希望华为此次能够再次记住这一天。

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