工会搭舞台，职工唱主角，临空园区：厂务公开搭建沟通协商渠道

更新时间：2025-04-03 18:43  浏览量：1

加强班组民主管理，畅通职工诉求表达、利益协调通道，着力提升职工民主参与能力，是长宁区总工会打造工会践行全过程人民民主最佳基层实践地的重要举措之一。4月2日下午，长宁区总工会一行赴临空园区重点企业开展调研，深入了解企业特别是非公企业在丰富民主形式、拓宽民主渠道的好做法，并就如何更好推动全过程人民民主扎根企业一线进行了深入交流。

“我们从4月1日起面向员工上线开放了3天‘陪娃假’，家有18岁及以下子女的员工可以使用。”携程集团工会主席田佳表示，携程工会将民主管理与管理制度相融合，在广泛征集民意的基础上，将灵活办公、生育友好等各类职工福利制度化、规范化、常态化，发挥互联网企业优势，组织职工参与建设人人共谋共管共享的“程享家”。

调研中，多家企业还共同提及了深化民主管理的“职代会+厂务公开+集体协商”的维权体系。博世中国工会主席吴亦飞表示，2023年在集体协商机制的推动下，博世总部与职工代表达成一致，确立了基本劳动标准，签订了综合性集体合同，进一步保障了职工权益。空地互联网络科技工会主席陈鸣也表示，公司推行“第一议题”制度开展理论知识学习，并定期进行民意征集，涵盖劳动关系、安全生产、福利待遇等八个方面。“刚刚结束的职代会，通过了集体协商中达成一致的职工餐补从25元涨至30元的议题，职工们都非常开心。”

此外，为拓宽民主渠道，库博标准工会主席陈冬青介绍说，公司为充分调动广大员工的聪明才智，专门开发了“库言酷语”小程序，鼓励员工深度参与企业管理，让员工反映诉求有门、建议有道，提供了看得见、找得到的“接口”。

长宁区总工会党组书记、副主席张岚，长宁区总工会副主席仲静云、张小林，临空园区党委副书记、工会主任王敏出席活动。