“病退”要退出历史舞台了？这里有还需认真研读

发布时间：2025-08-13 06:14:15  浏览量：1

“病退政策”始于47年前，也就是十一届三中全会，文化大革命刚刚结束，完成拨乱反正，中国百废待兴的时期，最主要法律规定文件便是国发〔1978〕104号文件《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》该文件由国务院于1978年5月24日颁布，6月2日执行，当时考虑到新中国建立以来的种种历史因素，比如生产力水平较低，人均寿命，人口数量等因素的综合考量，从广大老百姓的角度出发，国家指定了全国统一的规范。但随着半个世纪的经济超越式发展，对于病退这一特殊过渡时期的历史产物，已在2024年通过修订《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》（人社部发〔2024〕72号）进行了优化升级，并于2025年1月1日开始施行。

人社部2024年72号文件规定“自2025年1月起，全国启动实施《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》，同时，各地区企业职工因病或非因工完全丧失劳动能力退休和退职政策从该办法实施之日起停止执行。”

要注意几个点，

一是新人新办法老人老办法；

二是实施主体为“企业职工基本养老”群体；

三是未达退休年龄且符合条件的可按月申领病残津贴。需要说明一下何为符合条件，因病或者非因工致残经鉴定为完全丧失劳动能力，也就是除此以外的情形有其他规定；

四是申领的时间的要求，满领取基本养老金最低缴费年限且距离法定退休年龄5年（含）以内的；

五是达到法定退休年龄需办理正常退休手续；

六是基本养老累计缴费年限挂钩，年限不足5年的，支付12个月的病残津贴；累计缴费年限满5年以上的，每多缴费1年（不满1年按1年计算），增加3个月的病残津贴，在此期间恢复上班，则取消享受病残津贴，继续缴纳基本养老保险费，领取期间，则不再缴纳基本养老保险费。

以上五点希望可以帮助大家可以直观了解新政策的落实条件和执行标准。

参考资料：《国务院公报 》2024年第33号，https://www.gov.cn/gongbao/2024/issue_11726/202411/content_6989759.html