校招 “擦边” 的争议,像不像一场反复上演舞台剧?
发布时间:2025-10-21 18:32:06 浏览量:2
近日,看到某大学为校招那露骨海报道歉的新闻,小编又想起去年好多次高校招聘“擦边”的事件,那么这种事件是不是“高校咋管招聘”和“企业营销有没有边界”在那来回较劲儿呢?让我们一起来分析一下。
去年六月《中国青年报》报道此类事件时,小编就觉得说得特别对:好多高校审企业,跟“查户口”似的,眼睛就盯着“有没有营业执照”“岗位合不合校招要求”此类简单的条件,至于宣传物料啥样?那都是“睁只眼闭只眼”,对于此类信息几乎有些学校完全不了解。
这次某大学这事儿,就是把这“旧账”又翻了一遍:涉事的“南昌某文化传媒”有限公司,资质是没啥毛病,招聘的人事专员、主播这些岗位,也符合校招的路数。可海报往那儿一摆,一群穿着暴露的女性形象,跟校园里的书香氛围弄到一起能有人不觉得奇怪吗?不惹争议才怪!你说高校要是早把“物料内容”也审核过了,哪还会有这档子事儿呢?
去年十一月某媒体说到校园争议时,小编正好看了其中一个案例:有家企业也拿“突显女性身材优势”当借口,结果被学生们骂得够呛。当时小编就想不明白了:这些企业是要把校园当成网红直播间了吧?
学校是什么地方?是读书、长本事、讲精神气儿的地方啊!企业拿着“擦边”的海报往这儿凑,就跟“在寺庙里跳街舞”似的,不是不搭,应该说完全不是一回事儿。就说这次南昌的这个文化传媒公司,辩解“主打可爱清纯风,没引导擦边”,可大伙儿眼睛又不瞎,海报啥样都看着呢,也在那摆着呢,这不是“揣着明白装糊涂”吗?
好在也有高校干了件挺聪明的事儿。2023年9月某媒体的报道中,有个理工高校搞了个“企业宣传物料预审库”——企业得把海报电子版提前交上去,校就业处、宣传部,连学生代表一块审,跟校园文化不相符的任何海报都将被直接打回去。
小编有个朋友就在那学校,他跟我吐槽:“去年我们学校秋招,企业海报一个比一个‘正’,压根没乱七八糟的东西。”再看某大学这次的整改后的措施,“强化资质审核”“加强现场巡查”“建多维度审核机制”,明显是把那“预审”的招数学过去了。虽说这次出了岔子,但能看出来,高校招聘管理正从“出了事才道歉整改”,往“提前拦着不让出事”上转,就是进步,但是这进步的速度,能不能提前预防?能不能再快点呢?
去年七月某媒体也做过个类似的调研,了解了全国20多所高校3000多个学生,结果是近六成学生最在乎的,是招聘宣传和校园文化跟自己价值观搭不搭。
这说明啥?现在大学生找工作,早就不是“有个活儿干就行”了,还得看“这地儿值不值得我待”、“这企业跟我合不合拍”、“这公司值不值得我奋斗”。就像这次的大学招聘,看到那些露骨海报,能不反感吗?企业要是还抱着“博眼球就能招到人”的心思,那不是自找不痛快这么简单了,早晚得被人举报处罚。
从去年到今年,校招“擦边”的争议就没断过。每回出事儿,都是在考“高校能不能管好招聘”、“企业懂不懂规矩”,某大学这次道歉整改,是给当下一个交代,可去年那么多媒体、专家、高校折腾出来的经验,更该让我们想明白:别等出了事才改,才把每一次争议都当成“补漏洞”的机会,您说对吗?