石泉县后柳镇：“精准分类”让每个党员都有舞台

发布时间：2026-01-05 15:36:53  浏览量：11

“我虽是没担任啥职务，但组织上给我定了‘产业示范岗’，我就要把这个‘岗’站出样子来，带着大家一起把蚕桑产业搞红火！”12月30日，走进石泉县后柳镇长安村，正在指导农户进行桑树冬管的党员刘玉平笑着说。他身后，百余亩高密植桑园在秦巴山区的薄雾中延展，生机盎然。

2025年，被村党支部精准认定为“无职党员”、并因人设岗担任“致富示范岗”的刘玉平，个人养蚕规模达70余张。他的贡献远不止于此——通过“一对一”技术帮扶，他带动了4户养蚕大户和18户零散户共同发展，户均增收超过3000元。

从率先流转土地发展桑园，到如今成为带动一方增收的“养蚕状元”，刘玉平的故事，正是后柳镇落实党员精准分类管理工作成效的缩影。

面对农村党员结构多元、作用发挥不均衡的普遍难题，2025年以来，后柳镇打破传统粗放管理模式，以“精准”破题，深化开展“五类三制”党员精准分类管理。对全镇党员596名党员的年龄结构、职业特长、服务意愿等进行全面摸底，科学划分为在职党员、无职党员、流动党员、老弱困难党员、后进党员五类，在全镇形成“人人有角色、事事有人管”的良好格局。

针对在职党员，后柳镇推行“目标式”管理，将任务量化为“周清单、月提醒、季督导”，评议结果与年终评优评先挂钩；针对无职党员，开展“设岗式”管理，结合个人所长与群众所需，引导自行选岗尽责；针对流动党员，建立“线上学习+返乡服务”机制，实行“半年一汇报，一年一座谈”，确保“离乡不离党”；针对老弱困难党员，落实“一对一”结对关怀式帮扶，传递组织温暖；针对后进党员，实行“帮教式”引导，促进转化提升。多维度的赋能举措，让每名党员都能找到发挥作用的支点。

在此基础上，后柳镇又将“五类三制”党员分类管理与产业发展我示范、项目建设我助力、环境整治我带头、社会治理我先行、乡风文明我添彩、旅游服务我奉献的党员“六带头”行动深度融合。

“我们的目标，就是让刘玉平这样的党员从‘无职’变‘有为’，找到能充分发挥其作用的‘舞台’。”后柳镇组织委员黄义芹介绍道，“我们针对每类党员特点量身定制管理方案，建立动态信息库，将其全部纳入精准管理体系，如今每位党员都有了用武之地！”

精准的“分类”与“设岗”，激活了发展的一池春水。一批批党员能人在乡村振兴一线找到了新角色。后柳镇商会党支部书记崔荣钰在“产业示范岗”上带动三个村发展标准化茶园千余亩；柏桥村党员吴有德认领“环境治理岗”后，动员全村实行党员包片联户责任制，打造出美丽庭院的示范样板；黑沟河村党员潘家美作为“乡风文明岗”的带头人，以“零彩礼”嫁女的行动倡导新风……

如今的后柳镇，党员带头发展产业、带头服务群众、带头化解矛盾的氛围日益浓厚。全镇通过党员精准分类管理，培育产业致富带头人36名，化解矛盾纠纷87件，121名党员组成志愿服务队，节假日期间提供路线指引、应急救助等服务，全年接待游客突破200万人次，助推全镇旅游综合收入达3亿元。

通过党员精准分类管理，后柳镇有效地将党的组织优势转化为发展优势，将党员的个体活力凝聚成推动乡村振兴的磅礴合力，也为安康市加强新时代农村党员队伍建设、夯实基层治理根基提供了生动鲜活的“后柳样本”。一幅党员带头干、群众跟着上、产业遍地开、乡村日日新的和美画卷，正在这片秦巴山水间徐徐展开。（通讯员：李东玲 ）