AI融入KPI，打工人如何在焦虑中寻找与智能共舞的节奏？

更新时间：2025-03-18 17:49  浏览量：1

随着人工智能（AI）技术的迅猛发展，职场领域正经历一场前所未有的变革。DeepSeek等AI工具的兴起，不仅改变了工作方式，也引发了广泛的心理波动——从期待到焦虑，从业者们的反应各异。

在众多企业中，DeepSeek已成为提升工作效率的新宠。不少公司强制要求员工学习并使用这一工具，甚至将其纳入绩效考核体系。对于本已忙碌不堪的职场人来说，这无疑增加了额外的学习负担。许多员工在忙碌的工作之余，还需挤出时间参加培训，身心俱疲。

这种强制推行AI的做法，让不少员工感到职业价值受到威胁。一方面，他们抗拒使用AI，担心自己的技能被取代；另一方面，又不得不被迫接受，以适应新的工作环境。这种矛盾心理，导致焦虑情绪在职场中蔓延。

为了缓解焦虑，职场人开始寻找各种应对策略。一些员工选择自己摸索DeepSeek的使用方法，通过实践来掌握这一新工具。他们发现，通过分段生成内容和细化提示词等技巧，可以更有效地利用AI提高工作效率。然而，尽管这些方法在一定程度上缓解了焦虑，但并未完全消除。

与此同时，市面上涌现出大量关于DeepSeek的培训课程，价格从几十元到几万元不等。这些课程打着“快速掌握AI技能，实现职业转型”的旗号，吸引了不少职场人的关注。然而，高价报班并不意味着就能速成。许多人发现，通过自己摸索和实践，同样能取得不错的成效。这些培训课程，往往只是贩卖焦虑的又一手段。

张宇，一名文字工作者，他的工作经历深刻反映了职场人对AI的复杂情感。最初接触DeepSeek时，他感到抗拒和焦虑。他认为，使用AI进行创作就像是在“拼接”文字，失去了创作的乐趣和价值。然而，随着时间的推移，他逐渐调整了自己的心态，开始尝试将AI作为辅助工具来提高工作效率。他发现，AI在生成标题、总结性语句等方面表现出色，但生成的内容仍需要人工优化。

张宇的转变并非个例。在广告行业、设计领域以及程序员群体中，类似的故事正在上演。职场人们开始意识到，AI并非洪水猛兽，而是一种强大的辅助手段。他们开始尝试与AI共存，寻找最佳的工作方式。

然而，AI的局限性同样不容忽视。尽管DeepSeek等工具在提高工作效率方面表现出色，但在深度思考、创意策划以及个性化服务等方面，仍无法替代人类。例如，在广告策划中，AI虽然能理解需求，但无法理解感受，无法创造出具有情感共鸣的创意。因此，高端创意工作仍然需要人类的智慧和创造力。

在AI时代，职场人需要保持理性和平衡的心态。他们既不应盲目抗拒AI，也不应过度依赖AI。相反，应该主动学习如何更好地使用这一工具，同时保持自己的核心竞争力。通过调整工作习惯和方式，职场人们可以在新的工作环境中找到属于自己的位置。

张宇建议，职场人应该借助AI的契机重新审视自己的职业。他们应该思考自己的职业魅力所在，以及如何在AI时代保持不可替代性。通过不断学习和实践，职场人们可以在与AI的共存中找到最佳的工作方式和生活节奏。

在广告行业工作的奇奇也表达了类似的观点。他认为，AI更像是一个“打底”的工具，能提供基础的角度和思路。但在创意性工作上，AI的表现仍显不足。因此，高端创意工作仍然需要人类的智慧和创造力来推动。

随着AI技术的不断发展，职场领域的变化将更加剧烈。职场人们需要保持开放和包容的心态，积极应对这一变革。通过不断学习和实践，他们可以在新的工作环境中找到自己的位置，实现个人价值和社会价值的双重提升。

在这个过程中，企业也需要承担起应有的责任。他们应该为员工提供必要的培训和支持，帮助他们更好地适应新的工作环境。同时，企业也应该关注员工的心理健康，及时缓解他们的焦虑情绪。通过共同努力，企业和员工可以在AI时代实现共赢。

总之，AI技术的兴起对职场领域产生了深远影响。职场人们需要保持理性和平衡的心态，积极应对这一变革。通过不断学习和实践，他们可以在新的工作环境中找到自己的位置，实现个人成长和职业发展。