中国农业银行舞钢支行强化合规管理，促员工意识提升与支行发展

更新时间：2025-03-24 13:54  浏览量：4

中国农业银行舞钢支行强化合规管理，促员工意识提升与支行发展

（程传忠 报道 通讯员：蒋变变）俗话说：“没有规矩，不成方圆”，不管在工作中，还是生活中，都必须依法合规行事。而对于金融行业来说，合规是防范风险的第一道防线，通过严格遵守规章制度和操作流程，可以最大限度地避免因违规行为导致的风险案件，保障经营安全，保护客户和员工的利益，维护金融市场的稳定，促进经济健康发展。

近年来，农行舞钢支行在合规管理方面采取了一系列有效措施，包括加强员工合规理念教育和强化合规行为管理，这些措施有助于提升员工的合规意识和行为规范，促进支行稳健发展。

一、定期组织业务培训。根据业务发展需求和员工岗位特点，制定科学合理的培训计划，明确培训目标、内容和时间安排，确保培训的系统性和针对性；通过集中授课、案例分析、情景模拟、线上学习等多种形式，提升培训的趣味性和实效性，增强员工的参与感和学习效果；同时，在培训中加入实操演练环节，让员工在模拟真实业务场景中练习操作，发现问题并及时纠正，确保培训成果能够有效转化为实际工作能力。

二、强化合规操作意识。通过案例分析、风险警示教育等方式，增强员工的案件防范意识，引导员工树立“合规为先”的理念，避免违规操作。

三、完善考核机制。将合规操作纳入绩效考核，激励员工在日常工作中严格遵守规章制度，对违反规章制度的行为进行严肃处理，明确责任追究机制，形成“有章必循、违规必究”的管理氛围。

四、建立学习长效机制。通过天枢、农银e学等线上学习平台、网点晨夕会、支行月例会等形式，营造全员学习、持续提升的良好氛围。同时，通过定期检查、突击抽查等方式，监督员工是否严格遵守规章制度，确保制度执行不留死角。

这些举措不仅提高了员工的专业素养和合规意识，有效防范案件风险，保障业务稳健发展，也为客户提供更安全、可靠的金融服务。