“最快女护士”哭诉请求领导给她调班几乎每个月都要去跑马拉松，

发布时间：2025-09-01 20:37:01  浏览量：2

在全民健身意识日益高涨的当下，体育赛事中不断涌现出一些身份特殊的选手，他们在本职工作之外，凭借对某项运动的热爱，取得令人瞩目的成绩。“最快女护士”张水华便是其中之一。她在马拉松赛场上屡次夺冠，成绩斐然，然而赛后哭求领导给予调休以参加马拉松比赛这一行为，却在网络上让很多网友不能够理解她的这一行为。

张水华作为福建医科大学附属第一医院的一名护士，利用业余时间投身马拉松运动，从2018年开始，参加了全国大大小小几十场比赛 ，包括全马、半马、越野赛等，成绩不断刷新，频频跑进前三名。在2025年8月31日的哈尔滨马拉松比赛上，她更是以2小时35分27秒刷新个人最好成绩，获得国内女子组冠军，其实力不容小觑。然而，当她在赛后掩面而泣，哭求领导支持周末调休以参加比赛时，舆论的风向开始转变。

从她的社交账号被网友梳理后发现，今年以来她几乎每个月都有参加马拉松比赛。这就意味着，她对于马拉松赛事的参与度已经相当频繁。不可否认，追求个人爱好是每个人的权利，张水华在马拉松上的付出与成就，展现了她坚韧不拔的毅力和对梦想的执着追求，值得尊重。但作为一名职场人，特别是从事医护这种特殊职业的工作者，职业责任与个人爱好之间的平衡显得尤为重要。

一般来说，任何职业都有其自身的规范和要求，医护行业更是如此。护士的工作不仅忙碌，而且关乎患者的生命健康，需要时刻保持高度的专注和责任感。“三班倒”的工作模式使得他们的休息时间本就不固定，且工作强度大。在这样的工作环境下，频繁地因为个人爱好向领导提出调休请求，确实会给工作安排带来诸多不便。

从医院领导的角度来看，领导表示马拉松是她的个人爱好，建议她自行与同事协调调班，这一回应也在情理之中。单位的工作安排是基于整体的运营和患者的需求，不能因为某一个人的个人爱好而随意打破规则。如果因为张水华热爱马拉松就给予特殊照顾，同意她频繁调休，那么对于其他有类似情况的员工来说，是不公平的。这可能会引发一系列连锁反应，导致整个单位的工作秩序陷入混乱。例如，若其他护士也有自己的业余爱好，诸如参加舞蹈比赛、音乐演出等，是否也都可以以此为由要求调休？如此一来，医院的正常运转将难以保障。

再从同事的角度出发，张水华调休就意味着其他同事需要替她承担原本的工作任务，周末加班更是家常便饭。护士们日常工作已经十分辛苦，额外的加班无疑会加重他们的负担，长此以往，可能会引发同事之间的不满情绪，影响团队的和谐与协作。在医疗工作中，团队协作至关重要，一旦同事之间产生矛盾，很可能会对患者的治疗和护理产生负面影响。

张水华认为马拉松对她而言，不是简单的消遣娱乐，而是实现人生价值的另一种可能，也是个人奋斗目标的一部分，这一点固然没错。但在追求个人目标的同时，也应该充分考虑到自己的职业身份和责任。她可以在不影响本职工作的前提下，合理安排时间参与马拉松赛事。比如，在非繁忙时期，与同事协商调班，或者利用年假等方式来满足自己参加比赛的需求。而不是几乎每个月都参加比赛，然后哭求领导给予调休。

如果张水华真的对马拉松热爱到无法割舍，甚至愿意将大量的时间和精力都投入其中，或许辞职专职跑马拉松是一个选择。这样可以全身心地投入到自己热爱的事业中，追求更高的竞技水平，也不会因为职业与爱好的冲突而陷入困境。当然，这一选择需要她慎重考虑，毕竟放弃一份稳定的工作意味着要面临诸多未知的风险。

我个人认为在追求个人爱好的道路上，不能忽视自己的职业责任。无论是医护人员还是其他职业的工作者，都应该以职业为主线，在保证工作顺利完成的前提下，适度地发展个人爱好。如果你真的热爱马拉松这项比赛，而且几乎每个月都要去参赛的话，那么真的不如把工作辞了，专心跑马拉松，否则那你还是上好自己的班，做好自己本职工作再说。