安踏：74名员工因严重舞弊触犯集团红线被辞退！

发布时间：2025-09-17 06:11:00  浏览量：2

2025年，中国体育用品巨头安踏集团掀起一场前所未有的内部肃贪风暴。9月16日，“廉洁安踏”官方公众号披露：截至当年8月，已有74名员工因严重舞弊行为被直接辞退，其中21名内部人员涉嫌违法犯罪，连同25名外部勾结者一并移交司法机关处理。更令人震惊的是，涉案金额高达约3000万元，牵涉层级从总裁级高管到基层经理，反腐利剑直指权力核心。

这不是一次偶然的整顿，而是一场系统性、战略性的企业自我净化行动。安踏此次聚焦采购、供应链、工程建设等高风险领域，依托内部审计、监察与稽核三位一体机制，构建起覆盖全集团的反舞弊防线。值得注意的是，三名已离职员工也被追责——这释放出明确信号：职务犯罪不会因离职而“一笔勾销”，廉洁责任终身可追溯。

在这场风暴中，45家供应商及合作伙伴被列入“失信黑名单”，显示出安踏正从单一惩处向生态治理升级。企业不再仅关注内部员工操守，更将廉洁标准延伸至整个商业链条，重塑合作伦理。这种“内外共治”的模式，标志着中国企业合规管理正在迈向深水区。

然而，我们更应思考：为何在管理制度相对成熟的大型民企中，仍能滋生如此规模的腐败？根源或许在于快速扩张下的监督滞后。近年来安踏通过多品牌并购实现高速增长，组织复杂度陡增，权力分散与信息不对称为舞弊留下空间。当业绩导向压倒流程规范，制度红线便容易沦为形式主义的摆设。

此次重拳出击，既是危机应对，更是战略转型的起点。安踏以“刮骨疗毒”的姿态向外界传递信心：唯有清除积弊，才能保障长期竞争力。这不仅关乎企业声誉，更是在为中国制造业的治理现代化提供样本。

真正的企业韧性，不在于从未犯错，而在于敢于直面阴影，并从中重建秩序。安踏此役，或将成为中国民营企业由粗放增长迈向精细治理的重要转折点。