替考泄题！华为外包招聘舞弊涉金额6700万！网友：该对谁下手了？

更新时间：2025-03-19 02:27  浏览量：1

日前，“国之荣耀大厂”华为被推上舆论风口浪尖，有人说，是时候给“大厂光环”泼盆冷水降降温了。这是怎么回事？

据网传消息，华为背包大规模违规外包用工，其中出现招聘舞弊行为，招聘人员安排替考或泄露考题现象，入职后每月从作弊者工资中收取回扣。

爆料称涉及员工3000多人，其中外包工2900多人，正式工100多人！涉及金额高达6700万元。

这瓜确实不小，直接把所有人惊呆了。这一切信息源于华为内部员工社区平台发布的一则6500字长文通报，话说，72名华为正式员工及19名非雇员在招聘非雇员过程中存在徇私舞弊行为，有多人通过出卖公司信息资产而获利。

对此，华为对涉及到违规当事人予以除名、辞退、降级降薪等处理，此次涉及次违规事件的所有非雇员军被终止服务并禁入。

系列爆料让人惊诧不已，原来，在华为上班的人不一定都是“华为人”，如此大规模外包，或许不是仅仅华为，但华为却更让人关注。更重要的是，外包岗还得花钱走后门，由此，我们不禁感叹，求职者想找个好工作多么难，想进华为，可能又是难上加难。

成为外包工需要找关系花钱，那么，想要外包身份变成正式工，那就更让人挤破头想尽办法了。

华为爆出“招聘腐败”，让不少网友目瞪口呆。然而，这样的事情，又何止发生在华为呢？只不过是华为太让人不关注，太让人“眼里容不下沙子”了。所以，华为这次也因此引起不少网友的吐槽和争议。

那么，作为舆论，我们该对谁下手，更应该去针对性批评谁？

华为这次外包招聘舞弊事件，是有人爆料和反映，更是华为的自我爆料，华为能够正视这个问题，并严肃处理事件和相关责任人，这是令人庆幸和欣慰的。华为能够因此自查自纠和自我革新，也是一件好事。华为在招聘机制和管理上，或许也因此会变得更加严格，更加谨慎。

个人认为，不能因为涉事的相关责任人在招聘过程中的腐败而否定华为，所以，个别网友在评论区对华为发表一些恶意评论，冷嘲热讽，是不和谐的，不应该的态度。我们不应该因此而对华为造成更大的舆论负面。对于招聘腐败这件事，损失在华为，华为比我们更重视，更气愤，更有决心严查严惩，避免此类事件发生。

舆论矛盾应该针对谁？应该对谁下手？我认为应该是“外包”这种用人制度。包括劳务派遣和劳务外包，我认为这才是最不应该奇葩地出现。劳务派遣和外包这种区别对待劳动者的劳务方式，才是我们应该下手的对象。

如果劳务派遣，劳务外包这种这种形式，给很多招聘腐败创造了更多的机会，有关责任人可能与劳务派遣等机构“狼狈为奸”去坑害劳动者利益。尤其是一些劳务派遣，劳务外包机构，为了自身利益，去怂恿和诱导有关人员违规去做一些事情，总有人经不住诱惑，走上了违规之路。

个人觉得，劳务派遣和外包才是我们所有人应该反对的东西，由此给更多劳动者造成更多的不公，也扰乱了用工市场。