开放合作月 | 让更多“她”闪耀工程舞台！
发布时间：2025-10-17 09:15:31 浏览量：2
当全球致力于应对能源转型
数字变革与气候治理等多重挑战时
工程领域的力量格局也正在重塑
谁将成为实现可持续发展目标的
核心力量？
答案的关键之一
在于如何充分激发
女性与青年工程师的创新潜能
10月13日
作为2025年世界工程组织联合会全体大会的重要议程
“女性和青年工程师能力提升和发展”圆桌对话在上海举行
来自全球60多个国家和地区的
工程组织代表与专家学者齐聚一堂
共同为构建多元、包容、可持续的
全球工程人才发展新格局寻找路径
凝聚共识
工程领域“她力量”
“在石油石化行业，我见证了许多女性工程师的朝气、毅力与担当。”中国石油化工集团有限公司首席科学家、北京市科学技术协会副主席（兼）、中国女科技工作者协会常务副会长、中国工程院院士孙丽丽以四十年的从业经历，展现了不因性别设限的辉煌职业之路。
孙丽丽
中国石油化工集团有限公司首席科学家、北京市科学技术协会副主席（兼）、
中国女科技工作者协会常务副会长、中国工程院院士
她带领团队在芳烃自主技术上实现突破，填补国内空白；攻克高酸天然气净化处理的世界性难题；荣获国家科技进步奖特等奖等多项荣誉……闪耀在她身上的“光芒”，也折射出我国科技创新领域“她力量”稳步崛起。
近年来，我国女性科技工作者，尤其是工程技术人员的比例稳步提升。女性工程师早已成为推动技术创新、助力行业转型不可或缺的坚实支撑。
今年9月，国务院新闻办公室发布的《新时代中国推进妇女全面发展的实践与成就》白皮书显示，我国女性科技人才队伍规模逐步扩大、结构不断优化、能力显著提升，在基础理论、应用技术、工程实践等各个方面作出了杰出贡献。2024年，研究与试验发展人员中妇女达284.6万，比2012年增加169.2万。
国家肝癌科学中心主任、中国女科技工作者协会名誉会长、中国工程院院士王红阳曾担任中国女科技工作者协会会长5年，现为该协会名誉会长。她深有感触地说：“工程科技和绿色发展关乎人类生存，长期以来，青年女科学家和女工程师为此做出了重要贡献，她们也一直在努力发挥自身作用。”
王红阳
国家肝癌科学中心主任、中国女科技工作者协会名誉会长、中国工程院院士
“工程师不仅是一份职业，更是可持续发展和转型的基石。”对此，WFEO工程能力建设专委会主席马丁·马努瓦指出，在可持续能源、数字转型、智能农业等领域，年轻的女性工程师是未来的重要力量。她们将不断提升专业能力，为解决实际工程问题贡献智慧。
马丁·马努瓦
WFEO工程能力建设专委会主席
打破隐形的天花板
尽管女性工程师能力发展已取得显著成效，但“不均衡、不充分”的短板依然存在。
中国女科技工作者协会承担的《企业女工程技术人员状况调查》（2021年7月）显示，女性从事工程技术具备能力态度、专业基础、沟通协作等多方面的独特优势。
然而，她们的发展仍面临诸多挑战。工程技术领域男女比例失调，女性进入高层次的比例偏低，职业评价与成就感不高，在职业晋升、应聘等方面仍存在不公平现象等。
“女性是特殊群体，但绝非弱势群体。”王红阳特别关注女性在职业关键期面临的挑战，“青年女性工程师会经历生育哺乳阶段，重返岗位时需要政策支持与单位保障，这需要全社会与家庭的共同努力。我们应关注如何帮助青年女性实现个人理想，保障家庭幸福，同时在岗位上为社会做出贡献。”
孙丽丽从行业转型角度分析了新的挑战。近年来，她深刻感受到当今工程领域正面临转型压力，并常思考如何让绿色能源更好地融入石油化工行业，实现传统产业的新作业模式。
“我年轻时面对的主要是传统产业，而现在则更多聚焦于AI、数字化以及新能源与传统能源的融合。如今，任何一项重大工程都依赖多领域、跨学科的协同合作，这对女性与青年工程师的继续教育和转型发展提出了更高要求，我们必须加大在这些方面的培养力度。”她说。
WFEO联合国联络委员会主席坎吉普拉姆·古纳兰则警示了新兴技术可能固化的偏见：“AI庞大的数据库可能强化对女性和年轻人的刻板印象。我们主张，女性应有权选择自己的人生路径。当她们决定养育孩子时，社会应允许并支持她们无缝重返职场。”
坎吉普拉姆·古纳兰
WFEO联合国联络委员会主席
探索创新实践途径
面对挑战，与会嘉宾分享了一系列富有创见的实践与路径探索。
在孙丽丽看来，让孩子从小接受从基础教育到高等教育的完整过程，并激发孩子对工程行业的热爱至关重要。
“我会向孩子们从小就介绍父母所从事的行业。比如我所处的石油化工领域，我要让孩子们知道，化工在生活中无处不在，支撑着社会的发展。将这种观念慢慢渗透给孩子，让他们感受到化工的神奇力量。当孩子对某件事产生兴趣，就会有学习的热情；有了热情，就会产生担当精神。”
在实践层面，孙丽丽介绍了中国石化的创新探索：“我们公司有一个‘科技工作者工作室’，这是国家推动建立的跨专业平台，为女性科技工作者和年轻科技工作者提供了拓展知识面、凝聚科技力量、共同创新的宝贵机会。”
工程人才培养体系的改革成为与会嘉宾的共识。WFEO工程女性专委会主席恩约纳姆·克佩克佩纳指出：“我们应从小培养孩子对科学和技术的热爱。”她强调，要通过政策倡导和计划实施，加速女性进入工程界接受教育和培训。她建议在科学工程课程中加入业务和商业内容的教学，帮助年轻人实现“知识变现”。
恩约纳姆·克佩克佩纳
WFEO工程女性专委会主席
针对工程教育与实践脱节的问题，坎吉普拉姆·古纳兰建议：“学生需要通过多年的实习或学徒机会，理解书本知识如何应用，从而激发出更多创意。”
王红阳以清华大学研发的大脑起搏器项目为例，阐述了教育与产业实践相结合的重要性。该项目将研究与实践、医疗需求和工厂生产相结合，快速推进项目进程，已成功帮助4万多名患者。
“这种将高等教育、实验室研究与重大需求相结合的模式值得在工程教育中推广。”王红阳认为。
构建包容性工程文化
在全球面临气候变化、能源转型等共同挑战的背景下，构建包容性工程文化已成为紧迫的时代命题。
“我们迫切需要培养下一代工程师，同时要确保性别维度融入科学工程和创新工作之中。”恩约纳姆·克佩克佩纳提出具体行动计划：“推动政策倡导，提高女性进入工程界接受教育和培训的数量。同时，利用AI为女性和年轻工程师创造全面的职业发展环境。”
人工智能时代的到来，既带来新挑战，也创造新机遇。
王红阳深入分析了AI与教育融合的路径与边界：“AI已渗透方方面面，这本身就是一场革命。在教育层面，我们需要思想意识、教育模式和课程设置的多模态变革。同时，必须重视AI伦理，在支持创新的同时进行必要监管，避免偏差。”
“我们要打造女性偶像和榜样，并制定针对性的政策和项目。”马丁·马努瓦从教育公平角度提出系统性解决方案：“在推进政策时，应关注教育中的性别议题，无论是对男孩还是女孩，都要提供公平的教育机会。”
“请给女性科技工作者更多的厚爱，”孙丽丽向工程界发出深情呼吁，“给她们更多机会，她们一定会像男士们一样精彩！”
王红阳则从政策层面提出期待：“我作为中国女科技工作者协会的一名代表，呼吁无论是国际组织还是各级政府机构，能够更多出台有利于青年女性发展的政策，希望整个社会都来关注女性群体的发展，‘她力量’必将在未来的绿色发展与工程创新中充分展现。”
共识已然凝聚，行动正在展开
当2025年世界工程组织联合会全体大会
在上海探讨如何释放女性工程师潜能
全球妇女峰会在北京发出
“加速妇女全面发展新进程”的呼吁
两大国际盛会共同将“她力量”
推向了全球对话的中心
让更多女性在关键技术领域崭露头角
让更多女性工程师走上国际舞台
这不仅是促进性别平等的需要
更是应对全球挑战、推动人类文明进步的必然选择
在通往更加包容、多元的
工程未来的道路上
每一个“她”都值得
也必将闪耀！
